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【面试技巧】离职原因大揭秘!

【面试技巧】离职原因大揭秘! 职英产教融合
2021-12-15
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导读:“您在上家公司为什么离职?”只要大家有过工作经历,再去求职面试时这个问题一定是不可避免的。


“您在上家公司为什么离职?”只要大家有过工作经历,再去求职面试时这个问题一定是不可避免的。



这个问题的初衷是什么呢?大家要有清晰的认知:
1. 看看你想要的他们到底能不能给
2. 看看你的价值观是否和他们一致


简单来说,就是了解一下你之前的离职原因会不会再次出现,本公司是否能给到你想要的东西,判断你对于自己职业规划的认知,以及你和公司的匹配度。比如,你因为上家公司每天加班到10点而离职,但是本公司可能会每天加班到11点;或者说上家公司和你家相距30公里,因为通勤时间太长而离职,但是本公司相距25公里,似乎并没有好多少。



那我们应该如何回答这个问题呢?回答思路如下:
1、我们要让对方相信,在原公司的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们”等。

3、但也不能躲闪、回避这个问题,如“想换换环境”、“个人原因”等。

4、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

5、最好不要牵扯到家庭方面的原因,容易被刨根问底,如果不愿透露,那面试基本也就黄了。因为面试官会觉得我们有所隐瞒,不够诚实。



建议往职业发展的方向上回答。如:上家公司的发展与个人的职业规划方向相悖,无法在上家公司得到更大的发展空间;在工作过程中也认识了自我,想寻求更高的平台发展。



小Tips:同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案也不是在任何面试场合都有效的,所以掌握应聘公司的相关信息也是很重要的,不管你怎么回答都有一定风险,因为面试官有可能会继续追问下去,因此你还必须准备好接下来对你有利的解释。



END


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