【面试技巧】面试越来越顺利的秘密？

上期我们说到，面试路上一定要注意心态，面试失败了不要气馁，调整心态，做好复盘，积极面对接下来的每一次面试，才能获得想要的工作。那么本期我们就来聊聊如何复盘，总结问题点，进而拿到心仪的offer。

复盘面试，通常可以通过以下3个方面来找到答案：

1.从面试官身份入手，寻找失败原因。

HR面：主要考察一些硬性指标，其中包括个人的专业度、团队匹配度，个人的能力是否合适。

上司面：主要考核的是软性指标，比如成熟度、情商、稳定性、性格等等。在上司面的过程中，还会涉及到更多的与职位相关的专业内容提问。

老板面：考察的重点是个人的精神面貌，对过往经历的概括、提炼能力，对过去经验教训的反思及改进，个人能否站在“高一级”层次审视目标岗位的能力等等。

2. 从面试问题入手，查找失败原因。

大部分情况下，面试官会在面试中提若干重要的问题，用来考察候选人是否适合招聘的职位。在复盘时，个人应当回想一下，面试官问了些什么问题，自己当时又是如何回应的，面试官有没有追问等，越是详细的回忆越可以帮助自己发觉面试中可能存在的问题。

3. 面试中的一些行为细节。

有时候面试失败的原因是个人管不住自己。比如：说原来公司的坏话；自来熟，提一些与面试无关的建议；过度巴结面试官等等。当我们找到了面试失利的原因，就能有针对性地进行调整。对于自己的弱项进行弥补，而对于自己的优势可以进一步发扬光大。

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