大家好，我是小优，今天又给大家来分享面试小技巧了。我们在面试过程中会被问到各种各样的问题，比如：你的爱好是什么？你是怎么看待996问题的？你的优点是什么？你的缺点是什么？对你影响最大的人或事是什么？
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此类问题多不胜数，如何才能“避免踩雷”呢？今天我们就先从优缺点给大家分析，告诉大家“你的优缺点”究竟该怎么回答。
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面试技巧一你的优点是什么？
会有些亲们思考半天，也不知道该如何回答，那切忌要记住不要说我也不知道自己有什么优点！像学习能力强、有责任心、乐于助人、细心、认真、有团队意识，这类举不出具体事实的优点也不要说。
正确回答思路应该是：
要根据职位特点有针对性地回答：
1) 列举出自己3-5个优点
2) 列举目标职位需要的优点
3) 选出1-2个前面二者皆有的优点，准备好相关事实证明，在面试时详细说。
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面试技巧一你的缺点是什么？
就和优点一样，缺点同样让人难以回答，有的人会非常老实，把自己的缺点毫无保留的告诉面试官：说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低等等，类似于这些属于致命缺点，想得到offer，那就千万不要说。当然也不能说自己没有缺点，要知道人无完人。更不能说自己缺点就是过于追求完美等
正确回答思路应该是：
每个人都有缺点，面试官需要的是了解你为了弥补缺点，做了哪些努力，取得了什么成效，怎么避免缺点对工作造成影响。你的态度、过程比结果重要。
比如：
我总结了一下我以前的工作表现，发现我热衷技术问题，也很擅长解决技术问题，然而我在程序性的问题上经常很不耐烦，比如准备合同、跟律师或财务打交道，还有其他琐碎的文书工作，当然我知道这些工作对于project的进度都是很重要的，尤其我们经常跟公司以外的机构合作，所以我在我每周的时间表上强制制定了一些时间，专门来处理这些问题，效果非常好。
小优总结了下，我们在回答这类问题时应该注意的是扬长避短，突出个人的能力及提升，应避免出现影响到目前所应聘岗位的回答。
不知道今天小优的分享有没有给大家带来帮助呢？想要关注更多面试技巧就请关注我吧~
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