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一家IT全球贸易公司举行一次别开生面的宴会招聘考试，一位小伙子的良好表现吸引了招聘人员的注意力。在宴会上，这位小伙子走到这家公司的人事部经理面前举杯致辞：“邓经理，能结识您很荣幸，我十分愿意为贵公司效力。但如果确因名额所限使我不能效力，我也不会气馁，我会继续奋斗，我相信，如果不能成为您的助手，那我一定要当您的对手……”最后，公司录取了这位青年。
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请说说，这位青年是如何得到招聘单位人事经理青睐的？
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关于人格品行
分析：这类问题旨在通过求职者的回答了解求职者的人品、性格、价值观、人生态度等。
提问类型：“能介绍你的朋友吗？”“你身边的人都怎样评价你？”“你和同事（朋友）怎样相处？”“你会帮助自己的竞争对手吗？等。
SHUshi
回答策略
回答策略：要向考官表明自己是一个积极向上的人，有良好的个人修养，待人诚恳，讲信用，有责任感，值得信赖，从而反映出自己是一个成熟的应聘者。一定要提供一个真实的事例，虚假的事例只会损害自己的形象。
接下来就请大家观看以下视频，看看优秀的学长是如何跟面试官分享关于品行人格呢？不要走开精彩马上到来~
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