我这么可爱，还不关注？
哈喽小伙伴们，对于即将面临就业的我们来说，试用期已经不是一个陌生的词汇了。我们都知道，试用期是双方进行双向选择的一个时期，如果你觉得公司不符合期望可以提出辞职，同样的，如果公司觉得员工达不到公司的用人标准也会进行辞退。没有经历过这些的我们想必一定会担心一个问题，那就是万一试用期过不了怎么办？我怎么做才可以顺利通过试用期呢？接下来，小优就带着大家来了解下试用期我们应该怎么做。
学长说
Y207李*然学长说：
1.上班不要迟到，早退，说话要谦和，办事儿要负责，首先给领导和同事一个好印象
2.在按时完成领导交给的任务的同时，还要确保质量
3.刚入职应该有个人带你，不懂得就要赶紧问，有时候你怕问人家耽误人家的时间，怕人家不跟你说，其实不然，你问他问题，其实是给他节省时间，他把你教会了，把你带好了，那他岂不是会少花很多时间在你这边了。
Y222梅*寒学长说:
不要想着天天朝九晚五，安逸的工作、你工作什么态度，老板就怎么待你，我试用期从来没有早下班过，也不要老板给你安排什么你就做什么，我一开始老板只给我安排一些简单的增删改查，然后我自己慢慢的去了解公司的框架，后来慢慢的当了公司的项目架构搭建工作。
Y222陈*佳学长说：
试用期每天下班的时候都会走的很晚，学习一些没掌握的技术。公司的话主要就是师徒制，虽然说有师傅带你但是有不懂的还是要先百度，Google，实在没思路的情况下再问师傅，请教的时候一定要虚心听，合理提出问题。询问的前提一定要在师傅没那么忙的时候，如果师傅很忙，你可以先记录下，攒着一块问。反正试用期千万不能在领导面前表现出无事可做的一面，即使工作做完了，也不要玩，这时候也可以学习一些其他的技术。
Y222郭*学长说：
我每天下班的时候最少会多待半个小时，有不懂的先百度，之后问老员工，当然，找的是好说话的老员工，每次帮我解决完问题我都会请人家喝水，吃东西。找机会请人家吃饭、喝酒。吃饭间听他聊了很多工作方面的东西，受益匪浅，也让我顺利度过试用期。
Y223吕*辉学长说：
刚开始走向工作岗位，可能比前辈有着更新的知识背景结构，对事物有着更新的看法，但多处于纸上谈兵阶段，没有实战经验。单位招聘新人，目的是为单位干活，并不是听人说教，脚踏实地地干出成绩才是最重要的。初涉职场，最好能找到职场中的良师益友，他们具有良好的业务能力和为人处世的能力，对领导者的决策也会产生一定的影响。在他们的指导下，你将会受益匪浅。在工作中遇到不懂的地方是很正常的事情，这个时候就要“不耻下问”，不要“不懂装懂”。因为这样不仅可以避免犯错误，还可以使自己在职场中快速成长。
Y224张*学长说：
及时调整心态，要有自信，记住，这家公司之所以选择你，说明你是优秀的。不知所措，言不达意，只会让面试你的人心里暗自嘀咕“是不是选错了”。穿着打扮方面，若非职业要求正装，不穿得太随意，稍微正式一点，干净整洁即可。注意早中晚。早”，上班绝对不能迟到，也不用太早到，临上班前十几二十分钟到就好；“中”，中午吃饭和部门同事一起走，在食堂聊天人家问什么，有什么说什么就行，不要胡乱打听公司事情；“晚”，不宜下班拎包分分钟就跑路，和同事一个时间段走，没准还有顺路的可以交流下。
总结
看了各位学长的经历和建议，相信大家一定找到了自己想要的答案了。总的来说呢，大家一定要表现好，处好同事关系，有不懂的问题先搜索再询问，同时对于帮助自己的同事一定要好，而且最好不要准点下班，多在公司里学习些技术……当然每个公司情况不同，小伙伴们的方式也都不尽相同，小优希望大家通过学长的经历，能够帮助大家在后期可以顺利度过试用期。好了，本期学长说就到这里了，喜欢小优的关注一波哦~
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