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MORNING
专业度证明你能否完成业绩，职业素养证明你能否与别人沟通合作。这两样东西在面试前、面试中、面试后都会有体现。让我们一起来看一下该怎么做吧。
面试前：一份好的面试作品是杀手锏
人们都说不打无准备的仗，面试这种大仗更要好好准备。
我见过很多小朋友，面试时才发现对面试公司一无所知，连主要经营什么业务都不了解。这样的人，公司直接 pass 没有错。
找工作面试就像是追女孩子谈恋爱，你都不了解她，怎么能说服她和你在一起呢？
所以想要拿offer，那么在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。可以从以下几个方面入手：
目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的？
竞品都有哪些，都做了什么事情？
目前岗位存在什么问题要解决？
如果自己入职，会做哪些事情？
大家不要乍一看被工作量吓到，其实要是做起来的话，还是非常简单的。只要你仔细研究了公司，那么上述的问题你自然会想到，把它落实下来就好了。
当然，这份面试作品只是我们把它称之为作品，在面试的时候你不需要把它拿出来，摆在桌面上，你只要做到心中有数，在应答面试官的问题时，能把这些东西展现出来就好了。
总结：向面试官证明自己已经充分了解公司和岗位，并且自身能力适合该岗位。
面试中：必考题型一定要掌握好
面试时有几个老生常谈的必考题，我们掌握好技巧，把它们变成送分题。
- 请做一下自我介绍 -
合理分配自我介绍的时间：通常自我介绍可以安排在 1-3 分钟之内。
对于有工作经验的应聘者，首先要陈述个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职上的想法。
时间紧任务重，就不要介绍自己的姓名、年龄、兴趣爱好、单身不单身了，不是相亲啊！
总结：向面试官证明自己过往经历适合该岗位。
- 你为什么来应聘这个职位 -
找工作就像找女朋友。
你为什么来应聘这个职位，等同于追姑娘时姑娘问的“你喜欢我什么”，千万不要说“我也不知道，但就是喜欢”。
一定要说喜欢这个姑娘的什么什么性格，优点全列出来！
在此之前，对于应聘公司背景及职位相关信息的了解，就会起到很大的用处。
一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉面试官，快选我选我选我。
还有，绝大多数的面试官会对已有工作经验的求职者提出类似“你为什么要离开现任公司”的问题，这时候回答要尽量客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。
这时候回答尽量要客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。
总结：最直观的问题，向面试官证明自己的工作能力适合这个岗位。
面试后：有始有终，站好最后一班岗
千万不要认为，面试结束之后就是最后终了。只要还没收到offer，一切都是未知数。
在面试沟通结束的时候，一定要记得向面试官表达感谢，同时表达自己通过跟他的沟通，对这个职位更加了解，也更加感兴趣，相信自己能胜任。
在回家等通知时，还可以给联系你的 HR 发一条短信，首先是表示对面试机会的感谢，其次是问一问公司对自己感觉怎么样，这样公司也会觉得你很有诚意。
总结：向面试官展示你对这份工作的诚意，显示你很有兴趣。
总结一下，以上这些每一步都是在向公司证明你适合这个岗位，在面试中遇到其他的问题和情况也是这样处理。
可以学着站在公司的角度去想问题，思考他们究竟想找一个什么的候选人，把这件事情想明白就什么都可以从容面对了。
最后皮一下很开心，
如果大家能给这个回答一个关注的话，那么下次面试的通过率就会提高90%，相信我，很灵的，已经找大师开过光了。
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