【面试技巧】如何抵挡面试官的最后一个大招：“你还有什么想问的么”

  频繁很多求职者非常关注薪酬与福利，第一个问题会问薪资待遇，第二个问题会问是否要加班，这非常不妥。直接问薪资，会让面试官觉得你是一个重利的人；直接问加班，会让面试官潜意识里认为你是一个拒绝加班的人。

  这里并不是说薪资和加班不可以问，提几个其他问题之后再问，也顺理成章。如果其他都不问，只问这个，就会让人感觉求职者非常功利。如果放在面试的结尾顺带问出的话，反而会给面试官一种你有强烈入职意向的感觉。‍

   如果问以下问题，相当于表达了求职者加入公司的强烈愿望，说明求职者对这个工作机会很在意。

1.赢得这个岗位需要几轮面试？接下来的流程是什么？

2.团队成员有多少人？大家怎么分工？目前团队的核心工作是哪些？

3.如果我来到公司之后，每天的日常工作是什么？

4.公司对我这个职位的期望是什么？

5.如何评估员工在试用期间的表现？考核标准是什么？

   面试是一件“见仁见智”的事，面试官有着各不相同的风格和喜好。

   求职者不能死记硬背“面试攻略”，而是需要随机应变，灵活掌握。这样才能在面试过程中占据主动，展现自己。