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要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，所谓的细节决定成败。在面试的过程中一定要灵活运用一些必要的技巧，且要避免一些负面小动作，以便获得更高的面试分数。
那么本期呢，我们就来说一说面试中，需要注意的小技巧细节。
1.一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点
比如：在这个项目里用到了什么技术？你除了说一些基本的技术，比如 Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了 JAVA 内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。
或者找个相关问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多？你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置 cascade 和 inverse 关键字。
随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试官一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。不要犯低级错误，一旦出现，可能会直接出局。
2.寻找面试机会
在做好准备后，寻找面试机会，先从较为容易的面试开始。每一次面试后，都需要做一个总结，以便于下次面试时能够更加全面的展示自己，面试的过程是一个自我提升和收获的过程。
这里有个有用的建议（划重点），在面试某家公司前，可以花半个小时去了解该工作的背景、主要业务和相关技术。如果面试时候面试官遇到有同学嘴上说对这个公司非常感兴趣，非常希望加入这个公司，然而随便问下是否都公司有些了解，发现其实对该公司一无所知，其实是非常减分的。
3.面试后
所有面试结束，一定要记住跟你谈 offer 的那个人的电话或者联系方式，隔几天跟联系一下问问进度。有些公司人员流动较大，可能跟你谈过 offer 后，HR就把你忘记了，如果工作交接上有疏漏，那么很容易就遗漏某个人了。
最后，希望看到这篇文章的你都可以找到心仪的工作～
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