【面试技巧】如何做好职业规划？

在面试过程中，经常会遇到这样的问题：“你的职业规划是什么？”或者“你未来3年/5年有什么发展规划？”要想做好这个问题的回答并且受到HR的欣赏，我们首先要知道什么是职业规划，并且清楚面试官到底想要了解到什么信息？

职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

面试官问到这个问题，想要考察的无非就是以下四点：

1、对自我的认知；

2、对岗位、对行业的了解程度；

3、考察求职者工作的稳定性；

4、考察求职者的上进心、目标感。

记住三大要素：

1、我想做什么？包括职业性格、兴趣、职业价值观等；

2、我能做什么？包括自己具备的知识，技能，经验，人脉等；

3、环境支持我做什么？包括行业形势、组织、家庭等方面。

所以，求职者需要综合考虑到自己的兴趣、技能、职业的目标以及为实现目标所需要的计划。

参考答案：进入公司后，在短期内我会认真完成自己的工作内容，通过公司培训和自我学习迅速适应工作模式，不断优化。长期来讲，我也会持续提高自己的能力水平来配合市场和工作的需求，之后往更高的岗位上发展（可以具体到xx岗位）

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李老师：13007633571

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