你是否还在为不知道你的个人事业何去何从感到迷茫；
你是否想要有个机会去挑战你的人生；
你是否想要你的人生攀爬到更高的巅峰；
你是否想要你的家人为你的事业觉得骄傲自豪；
你是否觉得你需要更好的环境更好的机会去拼搏；
那么，加入我们吧！
360销售经理2人
岗位职责：
1、贯彻、执行公司销售政策及流程，根据销售任务制定部门销售计划及策略；
2、销售人员的日常管理，带领销售团队完成销售任务；
3、销售数据分析与销售策略改进；
4、销售人员培训，提升部门销售人员销售技能；
5、市场情报的收集。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；
2、熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式；
3、熟悉直销管理模式，2年以上直销团队管理经验；
4、熟悉google/ebay/amazon外贸平台，有搜索引擎或外贸行业销售团队管理经验者优先；
5、优秀的语言表达能力，能承受较大的工作压力。
我们要这样的你！?我们不管你是男是女，甚至其他；不管你高矮或胖瘦；也不管你什么学历，只要你：
1、孝顺、善良；性格热情、开朗；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、越看自己越不顺眼，越想改变自己，简单点讲就是对自己的未来有期待和要求！
3、善于主动与人沟通及自我激励，对营销工作有极高的热情，向往高薪；
4、有过电话营销经验者优先；对互联网/电子商务，网站建站有一定了解的优先；
我们能为你做的：
1、公平、公正的晋升机会与开放的工作环境
2、领先于同行业的薪资水平与福利待遇
3、健全的员工关怀机制，五险一金齐全
4、传统佳节物资发放
5、在这里我们提倡松弛有度，劳逸结合
6、双休，每日8小时工作制
7、带薪年假+法定节假日
8、每月温馨别致的生日，让你感受家人般的关怀
社保及住房公积金，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、薪酬：固定底薪(4000-8000)+ 高额提成 + 奖金 + 福利
2、福利：社保五险 + 住房公积金 + 带薪年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动
360销售代表若干
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、年龄20—30岁之间，仪表端正；
3、一年以上销售工作经验，有一定电话销售及商务面谈技能；
4、开拓市场能力强，能承受工作压力，吃苦耐劳上进心强，敢于挑战高薪；
5、有网络广告、电子商务销售工作经验。
工作职责：
联系中、小企业，介绍360产品促成合作。
1、福利：社保五险 + 住房公积金 + 带薪年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动
2、工作时间：双休制 （8:30-12：00 13:30-18:00）
一经录用，即签订劳动合同，入职当月就购买社保及住房公积金，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇
财务总监1人（28-40岁）
岗位职责：
1、在董事会和总经理的领导下，总管公司会计、报表、结算、预算工作；
2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、业务结算、财物、成本控制和投资研究分析等；
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况，努力降低成本、增收节支、提高效率；
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率；
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，及董事会决议。
任职资格：
1、财务、经济等相关专业大学本科以上学历，年龄45岁以下，持注册会计师资格证；
2、5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉投融资等基本运作业务，与银行贷款部门有一定关系及资源者优先考虑；
3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力 、出色的财务分析、融资和资金管理能力，熟悉银行业结算操作流程及会计报表的处理。
渠道经理
岗位描述：
1、互联网产品渠道销售，代理商招募；
2、互联网产品渠道代理商维护，代理商管理，代理商培训；
3、负责互联网产品产品包装、代理商价格策略贯彻；
4、协调市场部门进行产品上市、促销；
5、关注竞争对手的产品4P策略变动；
6、对营销效果进行分析，帮助相关部门对产品进行改进。7. 团队管理：组建并管理渠道销售团队，组织制订销售业务所涉工作的各项制度与流程并不断优化，根据公司文化与价值导向，管理、培育团队，支撑业务运作；并根据业务发展趋势招聘、培训、提高员工素质，建立职业化的销售团队与管理梯队；
任职资格:
1、大专以上学历；
2、5年以上工作经验，具备互联网产品渠道管理、电子商务、网络服务等行业工作背景；
熟悉互联网公司、互动代理公司、4A代理公司的运作模式；
丰富的代理公司人脉；
5、3年以上互联网产品渠道销售和管理经验，其中至少一年渠道销售管理经验；具备丰富的代理商拓展、管理和维护经验；
6、在项目管理、产品策划方面有相关经验，善于调动外部资源完成多部门协作项目；
7、能适应高强度工作压力，工作仔细，有责任心，善于学习，有团队合作精神；
8、有大型互联网公司渠道工作经验或4A工作经验者优先；
9、良好的交流能力，有丰富的渠道资源；
10、良好的人际沟通能力，勤奋敬业，有上进心，人品正直。
招聘经理
岗位职责：
1、负责建立完善公司的招聘体系，规范招聘流程；
2、负责开拓和维护招聘渠道，并做好效果评估；
3、负责高端岗位的招聘；
4、对分公司招聘工作的技术指导。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、具有3年以上招聘工作经历，具备互联网行业、销售型企业同等职位工作经历者优先；
3、精通人力资源需求管理和招聘流程管理，熟练运用各种招聘工具和手段；具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验
5、工作细致、耐心，具有良好的职业稳定性、优秀的语言表达及敏锐的洞察和分析判断力。
一经录用，即签订劳动合同，入职当月就购买社保及住房公积金，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、薪酬：固定底薪 + 奖金 + 福利
2、福利：社保五险 + 住房公积金 + 带薪年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动
3、工作时间：双休制 （8:30-12：00 13:30-18:00）
资深培训师3人（2年以上经验）
岗位要求：
1、2年以上网络推广培训工作经验；
2、较强的语言表达能力，处理繁杂事务的能力，接受过电话营销、商务礼仪、产品知识、企业文化，公共关系等方面的培训，对360搜索推广产品知识熟知，能够独立的讲每一个培训课件，有较强的团队管理经验，是公司内部培训讲师；
3、正直、诚实、责任感、上进心，表达能力较强、沟通协调能力较强、良好的团队协作精神；
4、极强的逻辑条理、创新意识、部门协调能力、学习能力、管理理论知识扎实
岗位职责：
1、负责公司对内员工培训（包含销售团队新员工培训、老员工培训、客服团队新员工培训，产品抽测培训）；
2、负责新客户会议讲课
前台1人（20-28）
1、一年以上行政文员或前台工作经验；
2、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
3、前台日常来访接待；总机电话接听转接；
4、日常考勤登记及其公司行政事务；
5、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动，有上进心；
6、懂商务接待礼仪，待人热情大方、具有良好的团队合作精神，办事细心、有条理；
7、身高4000px以上，形象气质佳。
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