《做人做事有利他人之心与财务严管把关并不矛盾》
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各位老板今天给大家分享一个话题，做人做事有利他人之心和财务严管把关这两件事儿。
其实很多人可能觉得这两者有点矛盾，那我就从十二个方法来给大家看看它们咋就不矛盾。
1
明确财务制度是为了大家好。
就像在一些公司里，财务主管严格审核报销票据，比如九派 (武汉) 全媒体股份有限公司财务主管谢灯红，她对工作一丝不苟，严格审核报销单据、附件等。
这其实是在维护公司的利益，也是在为大家负责，让公司能健康发展，最终受益的还是每一个人。
2
沟通解释财务规定。
财务人员不能简单地拒绝不符合规定的行为，要像财务人员 “刚性做事，柔性做人” 里说的那样，在拒绝的同时，反复耐心地告知如何做才能符合规定。
这样大家就能理解财务严管的目的，也能感受到是在为大家好。
3
用数据说话。
比如在企业财务管理中，要算好投入产出账，像长沙市民政局举办局系统财务管理培训会，强调树立管业务必须管钱意识，树立用钱讲规矩意识等。通过数据让大家明白严格把关财务能带来更好的效益。
4
以身作则。
财务人员自己要做到廉洁自律，比如财务廉洁自律心得体会中提到的，作为财务工作者，要认识到廉政建设的重要意义，做到清正廉洁，为大家树立榜样。
5
结合实际情况。
不能一味强调专业要求，也不能一味放纵实际情况，在二者之间找平衡。就像财务人员在技术岗上，要把专业知识和机关实际相结合。
6
提升业务水平。
像中央商务区集团财务总监王涛，她深刻认识到要成为一名优秀的财务管理者，必须要有全面精通的业务水平、熟练高超的业务技能。这样才能更好地为大家服务，做到既严管把关又有利他人。
7
加强培训。
可以对公司员工进行财务知识培训，让大家了解财务规定，减少因不熟悉而产生的矛盾。
比如中石化六盘水石油分公司组织财务代表开展专项帮扶计划，提高加油站站长以及发票员财务技能。
8
建立反馈机制。
让大家有渠道反馈对财务规定的意见和建议，共同完善财务管理制度。
9
树立正确价值观。
明白做人做事有利他人之心不是无原则的迁就，而是在合法合规的前提下，为大家谋福利。
就像中原银行商丘夏邑支行委派会计主管刘芹，爱岗敬业，认真负责，在岗位上坚持原则，获得大家好评。
10
强化团队合作。
财务人员与其他部门密切合作，共同为公司目标努力。在合作中，大家能更好地理解财务严管的意义。
11
关注员工需求。
在严格把关财务的同时，考虑员工的实际困难，比如在报销等方面，合理解决问题。
12
持续学习进步。
财务人员不断学习新的法规政策和管理方法，提高自身素质，更好地平衡严管把关和有利他人之心。
以上就是我分享的12个方法，最后我想给各位老板们说的是，只要我们用正确的方法去对待，就能让两者相辅相成，共同为我们的工作和生活带来更好的结果，同时也让我们的人际关系更加和谐。
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