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希腊央行行长斯图纳拉斯近期发出重磅警告,明确指出若在缺乏生产力提升的前提下大幅提高工资,希腊恐面临破产风险。在接受电台采访时,他以“没有‘摇钱树’”的通俗表述,强调工资上涨与生产力提升之间的必然关联——唯有生产力同步增长,薪资调整才具备可持续性,否则将严重冲击国家财政根基。
斯图纳拉斯同时提及,希腊作为欧盟成员国,必须严格遵守欧盟委员会制定的财政规则。这些规则为国家支出划定了明确界限,不过相较于过去几年,当前规则已提供了更高的灵活性,为希腊经济政策调整预留了一定空间。他特别指出,希腊在降低公共债务方面取得了显著进展,债务占GDP的比例每年约下降10个百分点,这被他视为近年来希腊最重要的经济成就。
但他也着重警示,若重蹈过去“发放一次性现金”的覆辙,此前在债务管控上的成果可能付诸东流,甚至让希腊重返2010年债务危机时的困境。在政策建议上,他主张通过所得税改革实现财富再分配,而非依赖降低增值税的方式,认为前者更能精准调节社会资源,避免对财政稳定造成过大冲击。
除财政与薪资议题外,斯图纳拉斯还对希腊银行体系的发展态势给予正面评价。他表示,除了国家现有的四大系统性银行,合作银行的兴起已逐渐形成所谓的“第五支柱”,为希腊银行业注入了新活力。其中,卡尔迪察合作银行被列为成功案例——在自然灾害发生后,该银行积极为当地社区提供金融支持,展现了合作银行在服务民生、稳定区域经济中的独特价值。
尽管“第五支柱”在发展初期面临诸多挑战,但目前已逐步获得市场认可,开始吸引更多存款并抢占市场份额。斯图纳拉斯同时透露,包括英国金融科技公司Revolut在内的外国金融机构即将进入希腊市场,这将加剧希腊银行业的竞争格局。他据此敦促本土银行主动降低利率,以提升自身竞争力,更好地应对外来机构的冲击。
不过,斯图纳拉斯也坦诚,尽管希腊整体经济增长态势良好,但部分家庭仍深陷困境。当前希腊通胀率高于欧元区平均水平,据预测,2025年通胀率将为3.1%,2026年降至2.6%,2027 年进一步降至2.4%。针对这一问题,他强调政府需为最脆弱群体提供有针对性的支持,通过精准帮扶缓解民生压力,避免社会差距进一步扩大。
在谈及工资与生产力的关系时,斯图纳拉斯再次强调可持续性原则,直言“若明天将工资提高30%,国家将面临破产”。他指出,生产力的提升依赖于持续的改革与高质量投资——自2019年以来,希腊投资已增长60%,且绝大部分资金流向生产性领域,这为生产力提升奠定了基础。
对于最低工资议题,他明确区分了“最低工资”与“平均工资”的调控逻辑:最低工资水平可由政府干预制定,但平均工资受市场规律与生产力水平主导,政府无法直接左右,需通过改善经济环境、提升产业效率间接推动。
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