2024年，本公司实施“全体员工能力提升年”行动。今年以来，聚焦员工能力提升，陆续开展“晨会”“周训”“月学”“季研”活动。
一年之计在于春 开局起势见精神
“人勤春来早 学习正当时”。解放思想、创新方法、提升能力、破解难题。极大地激发员工的学习培训活力，提升员工的整体能力水平。
磨刀不误砍柴工 持之以恒强基础
“工欲善其事，必先利其器”。公司始终树牢学习意识，始终坚持从奋力推进专业化能力体系建设，注重“实事求是”“学以致用”。
踔厉奋发勇担当 笃行不怠建新功
“稳中求进、以进促稳、先立后破”。公司始终坚持以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，撸起袖子加油干，坚决落实公司工作部署。建立机制，压实责任，挂图作战，倒排工期，力争在最短时间内取得阶段性进展；力争实现赛思特“开门红”“开门稳”；第一季度已完成公司既定目标，推进第二季度公司各部门问题调研，深入了解情况、分析问题、解决困难；结合绩效评价，坚持“花钱必问效、无效必问责”工作思路，构建赛思特全新生命周期绩效评价体系。
良好的形势，坚定的信心、开拓奋进，努力完成公司成长阶段的各项目标任务，以高质量发展的实际行动和成效，努力推进中国式现代化生产管理，为船舶电气行业贡献应尽的力量。