最新资讯 | 分拆失败后，安永大举裁撤合伙人

全球服务需求放缓让咨询和审计公司的日子步履维艰，四大会计师事务所也不能幸免。

据报道，安永计划在美国开启新一轮裁员计划，主要针对的是合伙人。知情人士称，此次裁员主要集中在美国业务的咨询领域，影响到超过10%的咨询业务合伙人和约4%的战略与交易业务合伙人，也涉及审计和税务部门。约有100多名咨询合伙人和30多名战略与交易领域的初级和高级合伙人受到影响。

安永上周开始通知被裁合伙人，预计本周将继续发出通知。

媒体援引知情人士说法称，安永美洲区技术咨询主管Yang Shim周一曾表示，安永选择在“增长明显放缓、产能过剩”的领域进行裁员，既包括普通员工，也涉及合伙人级别。

受企业战略和数字化转型等领域咨询需求增加的推动，安永等机构曾在疫情期间大举招聘。但在疫情结束后，随着美国经济放缓、通胀高企、需求回落，这些咨询公司又开始寻求降本增效。

咨询业务的需求往往会因经济形势的变化而减弱或激增，而审计业务则因上市公司的报告要求而总体保持稳定。与审计业务相比，咨询业务在这些公司收入中所占的份额越来越大，因此整个行业的周期性也越来越强。

在截至6月30日的财年，安永咨询和交易业务收入高达221.7亿美元，占其总营收的45%。

随着咨询业务体量日益庞大，4月，安永曾尝试将审计与咨询分拆为两家公司，进一步改善治理结构。但在合伙人反对下，分拆计划未能成功。

其实此前在4月份，安永已经裁员了3000名美国员工，当时占其美国员工总数的不到 5%。

安永除了裁员，还推迟部分新员工的入职日期。

安永及其竞争对手表示，越来越多的客户在应对不确定的宏观经济环境时搁置了长期投资，他们的顾问可以为公司提供建议的工作减少了。

除安永外，毕马威也在今年连续两次大裁员，包括咨询、税务和后台岗位。今年4月，德勤也裁撤了1.5%的美国岗位。

秋招季即将结束，作为学生们迈向职业发展的重要阶段，我们深知找到理想的工作是一项艰巨的任务。作为一家专业的求职咨询公司，星辰求职公司致力于帮助学生们更快地找到理想的工作机会。下面是一些加入我们的方式以及我们为你提供的帮助，希望能够助你顺利踏入职场。

1.个性化求职指导：我们的专业顾问团队将根据你的专业背景、兴趣和目标，为你量身定制求职方案。我们会帮助你制定有效的求职策略，并提供个性化的简历修改和面试准备建议。

2.职业规划辅导：我们的职业规划师将与你合作，帮助你明确职业目标并制定实现目标的计划。我们将评估你的技能和兴趣，为你提供职业发展建议，并指导你在求职过程中取得成功。

3.求职资源和网络：加入星辰求职公司，你将获得独家的求职资源和行业内部信息。我们与众多公司建立了紧密的合作关系，为你提供更多实习和全职就业机会。此外，你还可以与其他优秀的求职者建立联系，共同分享经验和资源。

4.职业技能培训：我们提供职业技能培训课程，帮助你提升求职所需的各种技能，包括简历撰写、面试技巧、沟通能力等。这些培训将增强你在求职过程中的竞争力，并提升你的职业发展潜力。

5.持续支持和跟进：我们的支持不仅仅限于求职阶段，我们将与你建立长期的合作关系，提供职业发展咨询和指导。我们将持续关注你的职业发展，并为你提供帮助和支持。

      在这个竞争激烈的求职市场上，加入星辰求职公司将为你的求职之路注入新的动力和信心。我们的目标是帮助你更快地找到工作，并实现职业发展的突破。让我们一起努力，开启你成功的职业之旅！

      在我们的订阅号中，我们将为你提供丰富多样的内容，涵盖各个领域的精彩文章、独家资讯和实用技巧。我们致力于为你呈现有价值、有趣且具有启发性的内容。

       如果喜欢我们的内容，记得给我们一个赞，是对我们团队的鼓励和肯定。你的点赞和评论将激励我们不断创作更多优质的文章和分享更多有益的知识。

      感谢你的关注和支持！让我们一起探索更多精彩内容，共同成长和学习。如有任何问题或需求，请随时与我们联系，添加下方微信。期待与你的互动！