英特尔公司正处于漫长的复苏之路上，但超过15,000名员工将不再随行。芯片制造商刚刚宣布了一项新的2025年100亿美元成本节约计划，其中包括裁减15%以上的员工。这意味着将有超过15,000个职位被削减，英特尔告诉《The Verge》。该公司目前雇佣了超过125,000名员工，因此裁员人数可能多达19,000人。
英特尔将在2026年前每年削减数十亿美元的研发和营销支出；今年的资本支出将减少超过20%；公司将重组以“停止非必要工作”，并将审查“所有活跃项目和设备”以确保不会超支。
“对于我来说，这是一个痛苦的消息。我知道对于你们来说阅读这则消息会更为艰难，”英特尔CEO帕特·基尔辛格在发给员工的备忘录中写道。
公司刚刚报告了2024年第二季度亏损16亿美元，远高于上一季度的4.37亿美元亏损。基尔辛格在公司的新闻稿中承认：“我们第二季度的财务表现令人失望，尽管我们在关键产品和工艺技术里程碑上取得了进展。”他在给员工的备忘录中写道：“我们的收入增长没有达到预期——我们还未能完全受益于如AI这样的强大趋势。”
第二季度收入为128亿美元，同比仅下降1%，并不是所有的英特尔业务都在失败。尽管英特尔在其芯片制造代工业务上投资新工厂和极紫外（EUV）光刻技术时亏损了70亿美元的运营损失，以及本季度的28亿美元损失，但公司的产品本身并非无利可图。
几乎所有的亏损都来自代工业务，而公司的销售保持相对稳定，PC和服务器业务也保持盈利。（PC销售低迷今年早些时候结束。）公司还将从CHIPS法案中获得多达85亿美元的美国政府资金。
但投资者似乎对公司保持在刀刃上的状态不满：过去两年中，在本季度亏损之前，公司在整体上一直在亏损和盈利之间摇摆不定，在2022年第二季度至2024年第一季度之间仅累积了11亿美元的利润。“英特尔现在是今年标普500指数中表现最差的科技股，”CNBC在4月写道。
从技术领导的角度来看，英特尔在AI服务器芯片领域还不是一个大玩家（甚至可能不是像AMD这样的显著小玩家），其相对较新的图形业务尚未给人留下深刻印象，并且公司不得不大幅改进其旗舰笔记本芯片，以应对来自高通和苹果等公司的Arm芯片的存在性威胁，这些芯片可以提供比英特尔更长的电池寿命。像竞争对手一样，公司现在部分依赖台积电，而不仅仅是其自己的代工厂，来帮助生产一些最先进的芯片。
微软最近跟随苹果的脚步，在其最新的消费硬件中抛弃了英特尔芯片，包括Surface Laptop和Surface Pro，并推出了独家与高通合作的Copilot Plus PC计划，而没有等待英特尔（或AMD）的新旗舰笔记本芯片加入其中。英特尔目前正在处理两代可能有缺陷的台式机CPU，不过公司目前认为可以通过软件更新来缓解问题，并且目前没有计划召回。
在今天的公司财报电话会议上，英特尔CFO大卫·辛斯纳暗示，公司的下一代旗舰AI笔记本芯片Lunar Lake本身不足以扭转局面。
虽然他说“AI PC是公司的一大赢家”，并且英特尔计划“明年大幅增加该产品以满足市场需求”，但他也将Lunar Lake描述为“目标狭窄的产品”，依赖于“外部晶圆”（意即：由台积电制造，而非英特尔）。英特尔还需要购买芯片上包含的内存，因为Lunar Lake笔记本没有单独的内存条。
这些是Lunar Lake在2025年仅会略微改善公司状况的原因之一，他说。
“好消息是后续产品Panther Lake是基于英特尔自己18A工艺内部生产的，并且具有大大改进的成本结构，”辛斯纳说。Lunar Lake最快将在今年9月推出。Panther Lake将在2025年下半年开始量产，但该芯片的“巨大量产效益”要到2026年才会出现，基尔辛格说。
关于服务器芯片，基尔辛格说英特尔“不得不与AI芯片制造商争夺市场”，但英特尔自己的Granite Rapids Xeon服务器处理器“非常有希望”。
英特尔此前在2022年10月有一次大规模裁员，当时还宣布将在2025年前每年削减80亿到100亿美元的成本。但结果公司并没有大幅缩减。尽管2023年员工人数大约减少了5%（从131,900名员工减少到124,800名员工），英特尔却通过招聘在2024年3月30日将员工人数恢复到了130,700名，财务记录显示。
英特尔表示将在2024年底前完成今天宣布的大多数裁员，发言人Penelope Bruce确认这是新一轮的裁员——从3月的130,700名员工到6月的125,300名员工的4%下降不包括在总数中。
基尔辛格写道，英特尔将为符合条件的员工提供“全公司范围内的增强退休计划”，并从下周开始让员工广泛申请自愿裁员——并非每个员工的离开都是痛苦的意外。
英特尔表示现在正在重组，暂停分红，减少支出，但将“保持核心投资以执行其战略，并在美国和全球范围内建立一个具有韧性和可持续性的半导体供应链。”
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