天热了，让xx组破产吧。
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3月19日，联合利华宣布将分拆冰淇淋业务，并预计到2025年底完成。
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联合利华集团宣布，将在全球范围内裁员7500人，此次裁员计划约占其全球员工总数的5.9%，这也是联合利华近5年来最大规模的裁员。
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对于此次裁员，联合利华在相关公告中表示，裁员计划是基于即将推出的一项全面的生产力计划，预计将在未来三年内节省约8亿欧元的总成本。
谁懂啊，家人们！
现在裁员都搞接力赛的！
他们怎么都这么玩啊？
来看个更直观的数据：2024年至今已有209家科技公司裁员，影响人数超5万。
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早在去年8月，老牌科技巨头IBM CEO Arvind Krishna就放话“计划用AI取代近8000个职位”，并于去年底表示“公司正在大规模提高所有员工的AI技能。”
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在AI技术的围攻下，谷歌擅长的搜索业务也正在被侵蚀。谷歌裁员这事儿，简直就像是一场“科技版”的“饥饿游戏”。
据咨询公司Gartner预测，由于人工智能替代品，到2026年，传统搜索量可能会下降25%，要不谷歌怎么这么急着推出多款AI产品。
VLOGGER AI模型
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以后的解闷机器人不再只有哔哔叭叭了，直接升级——通过动态模型和真人进行手势和眼神交流。
据Business Insider报道，谷歌员工刚刚得知他们今年的加薪幅度较小，远低于预期，基本工资增幅低于3%，而往年都在8%~10%。多少加点还算好，总比降薪的好。
不过话说回来，虽然涨薪幅度小了，但没涨之前的薪资就已经秒杀一众行业了。
时代发展日新月异，科技人才早就不是硅谷大厂的专属，而是各行各业都需要的一块宝。在裁员热潮下，留学生找工作确实会面临一些挑战，但并非没有机会。
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