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据纽约时报报道，Meta Platforms（脸书母公司）正在准备新一轮组织调整，旗下 Reality Labs 团队约 10% 岗位可能被裁减, 这标志着这家曾把“元宇宙”作为核心战略的科技巨头正在加速向 AI 方向倾斜。
Reality Labs 是 Meta 负责元宇宙、虚拟现实（VR）/增强现实（AR）技术的部门，约有 15,000 名员工。最新裁员计划预计主要影响与元宇宙社交平台（如 Horizon Worlds）和 VR 硬件相关的岗位。
公司内部人士透露，Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 于本周组织了一个内部会议，并强调该会议是 “今年最重要的一次”，强烈鼓励员工现场参加。这个邀请在业内被解读为当前变动规模和紧迫性的一个信号。
裁员背景：元宇宙投入回报低、AI 成新焦点
Meta 在 2021 年改名并押注元宇宙后，Reality Labs 多年来持续亏损，累计运营亏损已超过 数百亿美元。尽管推出了 Quest 系列 VR 头显等硬件产品，但主打的 VR 社交平台和硬件体验并未引发大规模用户增长。
报道显示，这次裁员与之前媒体披露的 元宇宙预算削减计划密切相关。2025 年底有消息称公司曾考虑将元宇宙预算削减 约 30%，并用更多资金投入人工智能和更实用的可穿戴设备。
多家媒体总结，Meta 的战略焦点正在逐渐由“打造沉浸式虚拟世界”转向 AI 和可穿戴设备生态（例如智能眼镜、AR 眼镜等产品线）。
细化裁员范围与员工动向
裁员比例初步预计约 10% 左右，但内部报道称可能高达 10%–15%。
裁员主要集中于元宇宙相关项目和部分 VR 团队。
与可穿戴设备（如 Ray-Ban 智能眼镜）相关的团队受到影响较小，部分岗位甚至可能向这些方向 内部转岗。
这一变动不会影响 Meta 的全球社交平台基本业务，但对于 Reality Labs 长期追求的“元宇宙愿景”来说，是一次明显的战略调整。
Meta 战略转折？AI 优先已成共识
业内普遍认为，此次裁员反映了 Meta 在多个层面的战略转向：
🔹 AI 成核心竞争力 — Meta 近年不断扩大 AI 投资，涉及大型语言模型、数据中心建设和定制 AI 芯片等领域，以应对 OpenAI、Google 等竞争对手。
🔹 元宇宙项目长期未达预期 — 虽然元宇宙一度被视为未来社交与互动的下一个大平台，但现实用户增长平平，使得公司开始重新评估这项长期投注。
🔹 内部绩效考核与组织文化调整 — 有消息称，Meta 近期推行了更新版绩效评估体系，提高对实际影响力和业绩的考量，这可能加剧员工流动。
行业与员工反应
对于科技行业而言，Meta 的这一举措与 2025 年以来 AI 热潮中其他公司的组织调整趋势一致。随着 AI 应用对业绩贡献的扩大，很多老牌技术部门（如 XR/元宇宙）处于重新定位阶段。
内部员工对裁员消息反应不一。部分人忧虑职业稳定性，另一些人则认为这是公司重找增长引擎、聚焦实际业务的务实之举。
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