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根据团队的专业经验和建议，特别整理了一些有关H1B的方案，如果想继续留美发展，以下一些可行的签证解决方案供大家参考，希望能帮到没有抽中的小伙伴。
什么是H-1B
H1B签证发放给美国公司雇佣的外国国籍且有专业技能的员工必须有雇主出面为申请人申请，而且申请人的雇佣申请书需要美国公民及移民服务局的批准
每年H-1B签证发放85，000个名额，其中20，000个优先名额属于研究生或者研究生以上学历的受益人申请，而另外65，000个名额则属于本科生或者没有获取优先名额的其他受益人获取。
H1B签证持有者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化（比如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证），就必须离开美国。
作为一个留美学生，如果没有移民身份，那么毕业后需解决3大问题：
OPT（实习签证）→H-1B（工作签证）→EB-2/3（转绿卡）
即使幸运中签又顺利拿到H-1B工作签证，工作几年后还需要通过雇主代为提出绿卡申请(EB-2或EB-3)，这又是一个相当复杂的过程，因为与“雇主意愿”和“公司稳定性”紧密相关。
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最重要的是注意一下美国当下的就业大环境：
美国科技大厂们正在进行第二轮大规模的裁员。包括Meta、亚马逊、谷歌、微软和IBM等在内的裁员潮，暴露了H-1B签证在就业、职业发展和日常需求方面的局限性。一大批优秀的H1B持有者也在市场继续寻找新工作。留学生需要获得符合新薪资要求的高水平工作Offer，但同时雇主面对更多应聘者的选择，没有工作经验的留学生，获取H-1B签证越来越变得像抽奖。
小tips
1.小伙伴可以在面试的时候就和hiring manager 明确表达自己需要雇主的sponsor，这样的话，可以在HR介入之前，为自己赢得一个可能的盟友。
2.找到雇主的顾虑，从雇主的角度来说，sponsor雇佣的H1B，雇主需要付出的时间成本和金钱成本。
3.从时间成本来说，基本可以忽略不计。因为雇主只需要向律师提供公司的基本信息，税号，公司经营范围等。
4.从金钱成本来说，H1B 抽中了才需要支付移民局和律师的费用。如果抽中了，如果是小于25人的小公司，就是给移民局$1710的申请费和律师费。对于公司来说，sponsor H1B的金钱成本，可能并没有雇主想象的多。
5.从机会成本来说，有一些雇主担心抽不中H1B的话，员工又没有OPT的话，担心员工会离职，流动性太大，不稳定，给自己造成损失。如果是这种情况，即使抽不中的话，员工可以继续用day1 CPT,继续工作，直到等到来年的H1B 抽签。
6.还有一些雇主会担心，支持H1B会引起税务局的调查。其实并不会，因为移民局和税务局是两个系统。
day 1 cpt适合人群
1.day1cpt的学校含金量不高，适合急需解决工作身份问题，因为这并不会让你读完学历对你找工作有更好的帮助
2.opt过期，最快1-2天拿到录取和i-20激活美国学生身份
H1B 中签概率
•2020年两轮大概的中签率是45.4%。
•2021年三轮轮粗略中签率为42.8%
•2022年一轮中签率是26%
•看起来是越来越难了….
H1B没中，你怎么办？
•Relocate去别的国家，常见的是加拿大
•其他工作签证：L1、01等
•Day 1 CPT：一边读书一边工作
•结婚：一劳永逸，也可能是深渊
•回国：家里是你温暖的港湾
H1B期间能换工作吗？
可以换，办理H1B Transfer，要等到10月1日H1B生效之后才可以换。而且建议拿到公司2-3个月的工资单再换。
1.利用学校Career Center的资源
很多学校的Career Center老师会有一些“内幕”消息，有心仪的公司可以直接问他们，别忘了你们交的学费是包含就业指导的哦，别浪费了~
2.Myvisajob官网
可以查询，在公司名称查询那里，输入公司名称，就会有很多往年数据。
3.Google一个插件：
Ultimate H1B Sponsor Checker，add to chrome就可以啦，这样你来到一个求职软件浏览公司的时候，可以自动查询是否支持，但这个亲测过后不是特别靠谱，有的信息不太对，要综合判断。
4.中小厂没有查询的地方怎么办？
直接和他们negotiate，很多公司如果你足够优秀可以给你“走后门”哦～
H1B常见RFE的原因
✅Specialty Occupation:
质疑你的工作不专业，文商科里常见，因为这些专业是‘万金油’，证明你职位的特殊性和重要性，Expert Opinion Letter有用。
✅Maintenance of Status:
看你工作时候的身份维持怎么样，尤其读CPT的同学比较容易中招，靠谱的学校一般会给“大礼包”
✅employer-employee relationship:
质疑你是不是在这家公司工作，很多人找多个公司抽签，就会有这个问题
寻找可以提供免抽签H1B职位的雇主，绕过H1B抽签美国为鼓励教育科研机构和非营利机构的发展，特定类型的机构雇主可以支持员工申请免抽签的H1B职位，此类机构包括：
大学(包括所有职位,不仅限于教授等);
附属于或与大学相关的非营利组织；
非盈利的科研机构；
政府研究机构。
如果你能够找到以上几个类别雇主的工作,那么就可以随时递交免抽签的H1B申请。此类申请独特优势就是无需抽签，不用担心抽不中的纠结！
STAR
这世界不该他们说的那样,
这世界该是你眼中的样子。
H1B抽签不是life的全部，人生道路还要继续。希望小伙伴们振作起来，车到山前必有路。
快来联系我们吧！Offer等着你！
微信号 ｜ XC--Daisy
联系人 ｜ Lucy老师
公司邮箱｜StarsConsulting@hotmail.com
（邮箱标注来意）