冷冻期
星辰Career
秋招和下半年full- time，很多岗位已经在开放中
我们到底应该怎么投递简历能更快的拿到offer？
很多关键的岗位要在什么情况下投递呢？
现在的大环境，可不止简单的投投就好
这些名校出生的同学们 Fail 的最大原因
就是遭遇了求职“冷冻期”
星辰
什么是“冷冻期”？为什么有“冷冻期”？
“冷冻期”，俗称“小黑屋”。是一些公司对求职者设定的 minimum time you have to wait before re-applying for the same position。有一些北美IT企业的冷冻期大概是半年到一年，具体情况取决于不同的公司。
对于企业来说，如果你挂掉了某次面试，他们假定你需要半年到一年的时间区提升自己，因此才会有“冷冻期”。在冷冻期内，不论你怎么投简历，都不会有人看到的。
简历关没过有“冷冻期”？Onsite没过呢？
冷冻期只有在你fail了面试以后才会被出现。也就是说，如果简历关都没过，那就没有冷冻期一说了。而如果电面、onsite挂掉了，那么就有可能被关进“小黑屋”。
根据我们Google的 Recruiter 了解，如果你fail了电面，那么你以后每过一个冷冻期后（1年）还可以再参加一次同一职位的面试。但是每个人只有3次onsite的机会，如果不幸地3次onsite都没有过，那么抱歉，你不能再参加同一职位的onsite面试了。
-星辰-
请注意，冷冻期是公司自行设定的政策，具体细节会因公司而异。为了避免触碰冷冻期的限制，在求职过程中要格外留意以下几点：
1.避免重复申请：在冷冻期内，不要重新申请同一职位。尊重公司设定的规定，等待冷冻期结束后再考虑再次申请。
2.自我提升和准备：利用冷冻期的时间，注重自我提升和进一步准备。寻找机会提升技能、积累经验，以增加自身竞争力。
3.探索其他机会：在冷冻期期间，不要将所有的焦点都放在同一家公司上。探索其他公司的求职机会，扩大自己的选项，增加成功的机会。
4.关注公司政策：在投递简历之前，详细了解公司的招聘政策和冷冻期规定。这些信息通常可以在公司的官方网站或招聘页面上找到。
如果你已经等待冷冻期结束，但仍然没有参加面试，建议采取以下措施：
1.跟进：积极跟进你的申请状态。发送礼貌的邮件或电话询问面试进展，并表达你对职位的兴趣。
2.寻找其他机会：不要把所有的希望都寄托在一家公司上。继续寻找其他适合你的职位，申请并参加面试，以增加成功的机会。
3.提高自身竞争力：利用这段时间提升自己的技能和知识，参加培训课程、自学相关领域的知识，增加自身的竞争力。
intern 挂了，进“冷冻期”，会影响fulltime吗？
根据和学生沟通，有挂掉 Google的intern 面试，一直到1年以后才能再面Google full-time的同学，也有挂掉 TikTok 的intern 面试，但没多久又成功拿到 TikTok full-time 的同学。
但是，是不是因为这样就不去投 dream company 的实习，等到 full-time 再投呢？我们的建议是：最好不要！
因为有一个不错的实习，对于我们在后期找 full-time工作是非常有帮助的，直接影响了你full-time求职结果。因此，该找实习还是要去的。在找实习过程中，建议奋力一搏。不过，这里面也有一个小技巧，就跟找full-time一样，你可以先从小公司练手，再去面大公司的实习。按照风险收益来评估的话，这个策略的收益还是比较大的。
不同行业，冷冻期大盘点
不同公司对于冷冻期都有自己的特殊规定，除了平时提得比较多的投行，像是四大、银行、咨询、科技、快消等不同行业都有被 cue 到。
咨询
1.BCG ：如果之前申请了，需要间隔6个月才能再次申请。
2.Accenture ：全球范围内，每次只能申请一个地区的一个项目，如果失败需要等待6个月才能再次申请。
3.Grant Thornton ：英国范围内，每个季度可以提交一次申请。
投行
1.J.P.Morgan 冷冻期规则与高盛类似：全球范围内，每年最多申请3个岗位。
2.UBS （瑞银集团）：
-US、CA 地区：每年最多申请3个
-UK 地区 ：每年最多申请1个
-AU、SG、HK、Mainland 地区：每年最多申请1个
四大
四大的冷冻期规则比起投行还要“变态”一些。因为四大除了 HK 和 Mainland 是共用一个招聘系统，其他每个地区都是独立的系统，所以各个地区的冷冻期也略有区别。
比如 PWC：
CA 地区：之前申请过，需要间隔90天才能再次申请
UK 地区：之前申请过，需要间隔6个月才能再次申请
快消行业
快消行业中一般只有名企才会有冷冻期，比如上述的宝洁、欧莱雅、联合利华等。
宝洁：
秋招被刷，春招想都别想。冷冻期是从上一个收到Thank you letter 或者Fail 开始计算，接下来的365天你是不能进行网申的。
IT&互联网
目前北美 IT &互联企业的冷冻期大概是半年到一年，但每个 IT 公司的“冷冻期”时间又不太一样。
1年：比如Google、FB、Linkedin、Amazon 的冷冻期是1年。
6个月：Microsoft 的冷冻期是6个月
0：EBay 并没有设定冷冻期。
如果官网上没有特别说明，大家就不用顾忌冷冻期，大胆申请即可，关于冷冻期的长短，大家可以去每家公司 Career Page 的 FAQs 页面查看，上面一般都会有关于 When can I apply again 这个问题的解答。不过还是那句话，因为每家公司情况都不一样。
总结
既然冷冻期无论如何绕不过去，那么怎样能在冷冻期的限制内尽可能多地申请公司，就成了一件特别重要的事，建议尽量合理安排投递工作的时间。合理规划时间线，最佳的申请时间是跟着秋/春招的时间走。
比如秋招开始时的八九月份申请一次；如果失败，次年二三月份仍可以递交同年秋季入职的申请；然后再到八九月份可以申请下一年的秋招……这样算下来一家公司一年可以申请两次，不失为是一个比较理想的做法噢。与 HR 积极沟通，同学收到拒绝的通知后，第一件要做的事就是尽快联系 HR，和对方确认：冷冻期的时长；何时能再次投递；是否影响其他职位的投递等问题；还要最最重要的，确认被拒的具体原因。
每次失败都是一次很好的学习机会噢，会有更多的机会等着你，加油。
如果有更多的咨询，请添加下方微信
帮助你更快的拿到理想的offer
快来联系我们吧！Offer等着你！
微信号 ｜ XC--Daisy
联系人 ｜ Lucy老师
公司邮箱｜StarsConsulting@hotmail.com
（邮箱标注来意）