提到创意技能，首先浮现在你脑海中的是什么画面？也许是像你公司的数字营销或传播部门这样的创意团队？或者是拥有全球数百万创作者和影响者的繁荣创造者经济？
如果你立刻将这些行业和角色视为创意的，那你并没有错，但你很可能犯的错误是过于专注于完成工作，而不是在工作中释放你的创造力。有时候，我们忙于完成待办事项清单，回应同事、团队、利益相关者和老板的要求，以至于几乎没有时间反思和真正思考。
随着创造性思维技能成为全球劳动力市场最需求的技能之一，以及全球超过70%的公司在Statista的调查中认为创造性思维技能在未来三年的重要性日益增加，因此发展你的横向思维能力，以继续作为一个需求中的候选人，并获得更多职业发展机会，这是不可协商的。
让我们探索五种简单的方法来发展你的创造性思维技能：
记住，你的团队越多样化，你和你的组织就越能够动态地面对潜在挑战，并创造创新解决方案。倾听他人而不总是寻求被听见是非常有力量的。
当然，表达你的观点和意见有其时间和地点，但你应该始终积极地寻求创造一个环境，让你的同事甚至是你直接团队或部门之外的团队成员都能自由表达他们的想法、顾虑或建议。当每个人的角度都被包含时，这将激发创造力，因为你能够从新的角度看待问题。
2021年进行的一项SAS好奇心在工作中的研究显示，近四分之三的管理者认为好奇心是员工极其宝贵的特质。大约51%的人强烈认为，好奇心不仅随时间变得更加重要，而且具有较高好奇心水平的员工同时也是更高的业绩表现者，59%的受访管理者表示，好奇心驱动了实际的商业影响。
保持好奇心就是提出正确的问题，愿意探索新观点，无论它们最初看起来有多荒谬，以及愿意挑战假设。走出你的舒适区，并对你所发现的感到惊讶。
在你的工作周中安排一段时间进行个人自我反思；如果你在管理层工作，那么和你的团队一起反思。这可能涉及团队会议中的头脑风暴环节、培训日，或者在你的日历中安排一段安静的专注时间，以评估所学到的经验和改进领域或识别模式。
心智图是一种视觉技巧，帮助你将思想和想法以相互联系的方式组织起来，可能的解决方案围绕着中心问题以思维泡泡或分支的形式排列。这种图形对于与他人一起头脑风暴思路很有帮助，当你坚持问“还有什么？”时更加有用。
随着你在职业生涯中的成长和专业网络的扩展，你将从不同阶段的职业生涯中的新人那里学习，代表你所在行业的多个角度，这可以进一步有利于你的创造性思维，因为你将始终被介绍到一些新事物。关键是确保你拥有一个强大的高质量网络，这样你就可以随时掌握最新的市场信息。
无论是鼓励多样化观点，保持好奇心，倾向于你的网络，还是参与心智图和自我反思，这五种策略都将帮助你领导一个成功和有韧性的组织，并使你能够享受一个充满持续改进和发展的充实职业生涯。
