面试中的三个致命错误，让你与梦想职位擦肩而过！

毫无准备

根据位于纽约的Ladders和Leet Resumes的创始人Marc Cenedella所说，第一大错误是毫无准备就去参加面试。

他说："如果你不做好充分准备，那还不如不来。"

准备充分不仅仅是基本的专业着装和准备一份简历。

他说："我指的是更深层次的准备，研究你将要面试的公司。"

了解你希望加入的公司至关重要，尤其是对招聘经理而言。

Cenedella说："让面试官惊讶的是，常常发现候选人明显不知道公司做什么，服务于谁，或者申请者的技能如何完成公司的任务。"

另一位专家也指出了准备不足的问题。

"缺乏准备是我在面试中看到的最大错误之一，"Paycom 公司招聘副总裁 Tiffany McGowen 证实说。她在俄克拉荷马州埃德蒙德工作。

她说："我曾遇到过纸面上看起来完美无缺的应聘者，却对我们公司一无所知，这可能会让他们被淘汰出候选人池。"

失信撒谎

态度消极

Cenedella提到，很少有人愿意与一开始就显得不满和消极的人合作。

他说："从你到达的那一刻起就要保持积极和友善，并且对你遇到的每一个人，不仅仅是面试官，都要尊重。"

在面试中，不要说前雇主或你的同事坏话。

Cenedella表示："除了你的面试官可能亲自认识他们之外，抱怨给人的印象是你不为自己的行为承担责任。"

Paycom的McGowen表示，她见过不少候选人对他们当前或过去的雇主过分负面。

她指出，这对求职者来说绝对不是明智之举。

她说："Paycom的招聘人员受过培训，能够对候选人的文化适应性进行评估。我们需要的是真正体现我们价值观的员工，而花费面试时间抨击旧雇主则是表明你不适合我们的快速方法。"

提高拿二面机会的技巧

那么，有哪些面试技巧可以增加你拿到二面的机会呢？

位于多伦多的罗伯特-哈弗公司行政和客户支持业务执行总监罗布-霍斯金（Rob Hosking）表示，面试可能会让人不知所措。他提供了一些建议，帮助人们朝着正确的方向前进。

做好研究 

他说，大多数招聘经理认为，了解公司的知识会让你脱颖而出。

准备好面试 

这将帮助你在竞争中获得优势，并给面试官留下深刻印象。

提出好问题

Hosking说："好奇心表明你对职位有真正的兴趣，所以准备一些相关问题。"

展示你的软技能

Hosking表示，雇主在评估候选人的人际交往能力。

你的举止、专业性和沟通技巧在评估中很重要。

准备回答棘手的问题

他建议，为直接问题做好准备——比如你的薪资期望和你为什么想离开你当前的工作。

面试后发送“感谢”信或电子邮件

一定要感谢你的面试官他或她的时间和考虑——并表达你对下一步的持续兴趣。

这些建议有助于在面试过程中展现出最佳的自己，从而提高接到下一轮面试邀请的机会。