波音公司（Boeing）首席执行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）在周五晚间向员工通报，公司计划在未来几个月内裁减10%的员工。
奥特伯格在给员工的备忘录中表示：“我们的业务处于困境中，我们面临的挑战难以形容。”两个月前，奥特伯格接任波音CEO职务，期间一半的时间都在应对公司33,000名时薪工人的罢工。
这一声明标志着波音公司又一次遭受打击。该公司过去五年间累计亏损超过330亿美元，且多次发生严重的安全事故，其中一些还导致了人员伤亡。与此同时，波音面临着来自监管机构和执法部门的更严审查。
奥特伯格在周五的备忘录中写道：“在当前环境下，我们不得不做出艰难的决定，并且需要进行结构性调整，以确保我们能够保持竞争力并为客户长期提供服务。”这份备忘录以“为未来定位”为主题，并未透露具体裁员人数。截至2024年初，波音公司在全球拥有171,000名员工，其中147,000人在美国。
波音公司多年来面临一系列问题。2018年和2019年，波音最畅销的飞机737 Max发生了两次致命空难，导致这款飞机被全球停飞长达20个月。2020年，新冠疫情导致航空旅行几乎停止，航空公司纷纷取消新飞机订单，使波音遭受了巨大财务损失。
2024年1月5日，一架阿拉斯加航空公司运营的737 Max飞机在起飞几分钟后发生了机舱门塞脱落，导致机身侧面出现一个大洞。虽然飞机成功降落，乘客和机组人员没有受伤，但这引发了新一轮的联邦安全调查。初步调查结果显示，这架飞机在两个月前离开波音工厂时，机舱门塞未按规定安装所需的四个螺栓。
波音公司的太空和国防业务也在亏损。其首个载人飞行任务“星际飞船”将两名宇航员送入国际空间站，但他们滞留了数月，而不是原计划中的短期访问。
奥特伯格表示，公司需要“专注于我们的资源”，而不是分散在太多领域，导致“表现不佳和投资不足”。
由于罢工的影响，波音此前已宣布为大量非工会员工实行轮流无薪休假。罢工由国际机械师协会工会（IAM）成员发起，这些工会成员每四周中有一周被安排休假。周五标志着罢工进入第四周。
奥特伯格在周五的备忘录中表示，裁员的决定意味着下一轮无薪休假将不会发生。员工将在下周获知各自部门的未来安排。
“我们深知这些决定会给您和您的家庭带来困难，我也真心希望能避免做出这些决定，”他写道，“但公司目前的状况以及未来的恢复需要我们采取果断措施。”
过去五年的亏损导致波音公司的债务大幅上升，主要信用评级机构警告波音可能面临首次被降级为垃圾债券的风险。
标准普尔本周表示，罢工导致波音大部分商用飞机的生产停滞不前，预计每月损失约10亿美元。波音的收入主要依赖于飞机交付时获得的大部分款项。
尽管波音的财务状况严峻，该公司曾提出在四年合同期内为IAM成员加薪25%。但工会成员几乎一致拒绝了这一提议，并在9月13日投票决定罢工。波音随后提高加薪幅度至30%，但工会领导层仍表示这不够充分。工会认为公司有能力满足他们的加薪要求，指出工资仅占飞机总成本的一小部分，并将公司多年的亏损归咎于管理不善。
本周早些时候，联邦调解下的谈判破裂。波音在周四晚间提交了投诉，指责工会没有真诚谈判。工会在裁员计划宣布后予以否认。
“IAM第751区的工会主席乔恩·霍尔登表示：“谈判是一项艰苦的工作，而波音总是离开谈判桌。他们抱怨我们的提议，只是证明了他们的绝望，反而更加激励我们的成员团结一致。我们在每一条罢工线上的团结比以往任何时候都更强。”
不过，工资并不是唯一的争议点。工会成员仍对10年前波音要求他们放弃传统养老金计划的举动心存不满。那时，波音公司正处于财务健康期。
尽管波音面临众多问题，但其并无消失风险。该公司是全球仅有的两家能够生产全尺寸客机的企业之一，另一家是空客（Airbus）。然而，空客无法承担波音的订单，因为两家公司的订单都已经排到了未来几年。如果航空公司取消波音订单，他们将不得不等待五年才能从空客获得相应的飞机。
波音宣布，将在完成当前订单并交付给客户后，于2027年停产767货机。这款飞机目前由部分罢工工会成员生产。工会对此表示担忧，认为这一决定可能对当前的谈判产生影响。
奥特伯格还表示，波音正在开发的新型宽体客机777X将再次推迟交付。公司此前已因测试飞行问题被迫暂停试飞。“我们已通知客户，预计首批交付时间将推迟至2026年，”他在备忘录中写道。
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