圣诞还没过，新年的科技大厂layoff大礼包却先来了。
Microsoft根据TeamBlind的最新消息称，微软计划明年1月裁员10%的员工，涉及10k-15k人。
纵观微软这一整年，一月，旗下的动视暴雪、Xbox和 ZeniMax Media部门裁员1,900人；六月，Azure部门裁员约1,500人；九月，游戏部门宣布再裁650人...
Google与此同时，也出了“裁”报，一月就开始。
都知道2024可谓是求职寒冬，而LinkedIn最新的一篇帖子又给这寒冬添上几分冷意
前不久，UC Berkeley计算机教授James O'Brien在LinkedIn上对科技行业的就业现状发出感叹：
从TOP名校毕业，即便不是尖子生，也能收offer收到手软如今就算
“CS名校+GPA 4.0”buff叠满，秋招归来仍是零Offer。
Intelligent.com对966名参与公司招聘决策的负责人进行
了调查后发现，有75%的公司认为招聘的应届生表现不佳，有60%的公司把应届生裁了，15%的公司表示明年可能直接不招应届生了。大部分公司认为，应届毕业生没有为职场做好准备，表现不够专业。
今年早些时候，美国the National Association of College and Employers发布的调查结果显示，今年应届毕业生的就业预测比2023年下降了5.8%
应届生没有足够的工作经验，找不到合适的工作；雇主想找有足够工作经验的候选人不想要应届生。
就这样一环扣一环，形成了一种看似没办法破局的求职恶性循环。
在Brien教授的帖子下也还有不少人对目前的科技招聘形式持积极态度：
“这是市场周期性的必然结果，随着下一个吸引风险投资人的亮点出现，招聘会再次增加”，“刚上大学赶上互联网泡沫，毕业的时候市场已经恢复了”
其实还是有很多科技大厂会放出entry level的HC面向应届生
Tesla：
特斯拉最近放出了一大批2025求职季岗位，包括SWE等，并且都没有设置截止时间。
马斯克还宣布进军游戏行业，将成立AI游戏工作室，未来可能也会有一波扩招的趋势，大家可以关注一下。
这些岗位名额都是有限的哦，还有更多科技公司放岗，扫描下方二维码回复【SWE】即可获取最新的科技公司放岗名单哦.
对于在北美还没有毕业的你，除了学业很重要之外，实习经验和项目经历也是必不可少的，要想在众多毕业生中脱颖而出快加入我们吧!
