大家询问我们的情况，说看到很多针对星辰Career的恶意信息，问我们为什么不出来正式回应？
因为在春招月，我们团队把所有精力都投入到了帮助海外同胞求职的交付上，为客户拿到心仪Offer是我们认为对客户、对行业最有益的事情。
同行间的拉踩比较本来就无可避免，本不想理会也没工夫理会，但我们的不回应反而让对方变本加厉。
所以我们决定，通过对行业市场营销行为的拆解，让大家更加了解真实情况，作为正面回应。
在小红书搜索“星辰Career”，可以发现在我们的关键词下，有许多信息流广告投放，分辨方式就是右下角明显的“赞助”标识。
(品牌部老师表示：审核大大求放过？本来就是花钱广告装什么装）
这里广告所扮演的是一个“理性”的求职机构信息分享博主,为了加强真人属性及信任度，特意附上了一句“审核大大求放过”，到目前都是广告宣发手段无可厚非，值得注意的是，这里说到的要防范【骗子】，稍后我们还会讲到。
那么换位思考，如果你是公司老板，花了这么多钱做广告，文末那么多的标签中，会不会#Tag自家企业的名字？所以这两位“求职机构分享博主”，咱们是哪家来的？
广告及营销本身是正常企业的正常市场行为，但假借第三方身份，对同行进行肆意抹黑和造谣，是整个企业价值观的问题，这样的企业真的能够做好服务么？
带着以上疑问，我们用个人号去添加了这些“求职机构分享博主”。看如果作为普通人咨询，他到底会给予什么帮助。结果所谓的帮助就是，对于咨询的两家机构，无端的抹黑。
（这里友商也被骂很多不好听的，就不放出来了）
首先我们要澄清的是星辰Career目前并没有预算做宣发，达人合作、信息流投放等目前更是一概没有！
所以“花了不少成本在宣传上” 完全是虚假的指控。
具体攻击的内容截图因为涉及到友商，就不详细放出了，但总结出来是：
如果真的是利他分享，客观推荐的话不更应该避嫌，让学生自己去决定是否建联，联系谁么？抹黑别人后又说自己收费，再立马给出他口中“优秀机构”的销售微信，请问您和“优秀机构”的关系是在职？合作拿返佣？还是在一个人唱双簧？
更加令我们惊讶的是，3500元收费，要吃学生两次呀？算盘打的好响。在前面说要谨防骗子，以所谓局外人的身份打着分享的名号，却要求收费3500元，介绍到自己机构后，还要再让学生交一次费用，成交学生两次的你是什么？
而用来攻击星辰的300美金咨询费，是随时可退，且最后达成合作也会抵扣最后的合作费用。
（现在已经销号跑路的Kiko学姐，你们的话术培训真的很统一）
这位就让我们就更加吃惊了，对于恶意抹黑已经毫不遮掩。
同时也警醒了我们，星辰Career真的需要在宣传上发力了，就是因为大家不了解，才会让有心之人利用所谓的信息差趁虚而入。星辰Career也在这里承诺，未来的宣发一定秉承正直、公开、积极的基准线不造谣不抹黑。
这期间，我们不停的自查并优化星辰服务体系，希望提高行业标准，真正为客户提供有效的交付。针对各种攻击，也希望是个人行为，是某些个体从业者需要通过极端的拉踩获得流量，与合作的机构成单获得返佣，并不是一次行业的冲突，但对比数个账号后发现，IP地址都巧合地一致。
「3·15」明确打击「黑营销操纵」手段，不知道我们是不是“有幸”被动赶上了这波“热潮”？
任何企业，形象怎么样，消费者认不认，最终是靠产品质量和服务品质来决定的。
雇佣口碑营销机构，伪造、篡改、删除网络信息，以此来维护企业形象，已经涉嫌违反《反不正当竞争法》；
如果用违法违规误导消费者来搞恶性竞争，那最后坍塌的一定是自己的口碑。 —— 2022 年 315 晚会
https://news.sina.com.cn/c/2022-03-15/doc-imcwiwss6216090.shtml
其实对于国内整个大环境来说，为北美留学生提供求职解决方案还是比较小众的领域，而经过与学生及家长的沟通，让我们也有了更多的思考。
所有的国内求职机构，仍需要努力
海外华人的职业环境依然没有想象中的乐观，我们既没有像印度人一样在职场近乎疯狂的抱团行为，也没有白人的肤色优势，更没有黑人在本土的历史文化敏感性。
国内更多同行的出现，大家应该都有着同一个目标，就是帮助海外人才发挥自身优势，真真正正地展示我们中国实力，在其他国家也能拥有公平竞技的机会。
这个市场需要良性竞争
我们一直认为，国人应当团结起来，为海外学子及同胞提供帮助，同行的服务以及产品应当是良性竞争及共同成长的关系。
宣发无罪，但我们拒绝恶性竞争
当下海外华人求职仍然面临许多挑战，国内机构也需要努力和成长，所以真心地希望咱们可以把更多精力放在打磨产品，做好服务，而不是恶意攻击，这样不仅核心服务做不好，还会浪费过多的时间与金钱成本，消耗大家精力，拉扯学生和家长宝贵的时间。
我们可以在10年的时间里，从小型咨询工作室做起，成长为拥有近百员工的专业公司，帮助无数的学生进入职场，更要赢在职场，我们非常有信心能够为更多有需求的学生及家长，提供专业的服务。
作为求职机构的从业者，大家的产品及服务公开透明，我们一定要做利他的事情，用真实服务及口碑说话。而不是将服务扭曲成：内推变为内战，求职咨询变为求职挑唆，导师辅导变为喷子抹黑。