入群即可找小助理领取超全"求职通关手册"
美国科技巨头 Oracle（甲骨文） 正在讨论一项可能彻底重塑公司规模的计划：据多家媒体援引投行报告称，甲骨文可能裁掉约 20,000 至 30,000 名员工，这将成为公司近几十年来 最大规模的人员调整。这一裁员计划背后的核心，是其 AI 数据中心扩张融资遇到严重阻碍。
裁员规模惊人：或覆盖多个业务线
根据投资银行 TD Cowen 发布的研究报告和多家新闻机构转载内容显示，甲骨文目前正评估大规模裁员计划：
计划裁员人数：20,000–30,000 人，占公司全球员工总数的重要比例。
这将超过 2025 年末甲骨文裁掉约 10,000 个岗位的规模。
裁员涉及岗位可能包括 数据中心相关员工、非核心业务单元以及部分支持/管理层。
虽然甲骨文至今尚未发布正式公开声明，但市场与分析机构认为，这次裁员有更深层原因，而不是单纯人力优化。
融资难题成根本原因
业内分析普遍认为，此次大规模裁员 直接与甲骨文对 AI 基础设施的投融资难题有关：
数家 美国银行近期撤出或放缓对甲骨文大型 AI 数据中心项目的贷款支持，使得公司难以通过传统贷款渠道获得资金。
投行预计，仅甲骨文与 OpenAI（开放AI）签署的 3000 亿美元五年合同 涉及的 AI 数据中心建设，就可能需要高达 1560 亿美元以上的资本支出。
银行收紧贷款导致甲骨文借款成本飙升，甚至有观点认为其融资利率迅速逼近“非投资级公司”水平。
业内质疑者指出，这意味着甲骨文在扩张 AI 基础设施时，面临着 资金来源与偿债压力双重考验。
资金压力怎么应对？现金流 & 资产处置被提上日程
为了缓解资金压力和继续推进庞大的 AI 建设计划，甲骨文被认为正权衡一系列自救措施：
裁员释放现金流：据投行估算，这次裁员可能为甲骨文带来约 80 亿至 100 亿美元的经营性现金释放。
出售业务资产：公司可能考虑出售旗下医疗软件业务 Cerner 业务单元（甲骨文 2022 年以约 283 亿美元收购），以补充资金。
客户预付款策略：有报道称甲骨文目前要求部分新客户 提前支付合同金额的约 40%，以把部分资金压力转嫁给合作方。
“BYOC（Bring Your Own Chip）” 措施：探索让新客户自带硬件的模式，分摊资本开支风险。
这表明公司不仅从内部压缩资源，更在尝试从外部调整资金结构。
股市反应与市场信心波动
甲骨文近期的融资与战略动态也引发了市场情绪波动：
公司计划 在 2026 年通过债券与股权发行筹资 450–500 亿美元，用于支持云基础设施和 AI 数据中心建设。
在宣布筹资计划后，甲骨文股价出现显著波动——虽一度获得市场买盘支撑，但最终仍出现收盘下跌，反映出 投资人对高额 AI 投资成本的谨慎情绪。
同时，甲骨文公开回应与 OpenAI 合作时强调双方合作关系稳定，以缓解投资者担忧。
这些迹象说明，尽管甲骨文仍积极推进 AI 相关业务，但市场对其资金体质和可持续发展能力保持审慎态度。
为什么融资会变难？AI 投资放大版图也放大风险
业内分析认为，甲骨文目前遭遇的困境反映出一个更大的行业趋势：
随着 AI 算力需求爆发式增长，企业需要 大规模前期投资在数据中心与基础设施，这类投资回报周期长、资金密集。
融资环境收紧、银行对大型 IT 基础设施贷款变谨慎，这使得原本依赖银行信贷的项目受到挤压。
而这正好与甲骨文抢占 AI 基础设施市场的战略发生碰撞。
换句话说：AI 越火，基础建设越烧钱；融资越难，公司越不得不在人员与资产之间做权衡。
综合来看，甲骨文的这一轮“战略调整”既是对 AI 投资压力的反应，也可能重塑其未来几年在云计算与 AI 基础设施领域的定位。资金链与人才结构的变动，可能成为今后观察这家老牌科技公司表现的关键指标。
🌏 星辰 Career 希望成为你的利剑，
助你披荆斩棘，稳稳登上属于你的舞台。
END
春招即将来临，这是学生们迈向职业发展的重要阶段。星辰求职公司作为一家专业的求职咨询公司，致力于帮助学生更迅速地把握理想的工作机会，更希望能够帮助你顺利踏入职场，并实现职业发展的突破。
1.个性化求职指导：专业导师会根据你的情况，提供简历修改和面试建议，为你制定求职方案。
2.职业规划辅导：职业规划师会帮你明确职业目标并制定计划，评估你的技能和兴趣，助你求职成功。
3.求职资源和网络：我们提供独家求职资源和行业信息，与多家公司合作，提供实习和全职机会，还可以与优秀求职者交流。
4.职业技能培训：课程助你提升求职技能，如简历撰写、面试技巧等，增强竞争力。
5.持续支持和跟进：我们将与你进行长期合作，提供职业发展咨询和指导，持续关注你的发展并提供帮助。
微信号｜StarsCareer10
联系人｜Charlie老师
公司邮箱｜StarsConsulting@hotmail.com
（邮箱标注来意）
