我上班都一年了，公司还是没和我签合同，怎么办？

  《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系之日起，应当订立书面合同。

  已经建立劳动关系没有订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

  如果超过1个月未满1年没签订合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资，直到双方签订劳动合同之日止。

  如果超过1年还没有签订合同的，那么，自用工满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者支付2倍的工资，并视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

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