公司给销售部门员工小蔡每月发放通讯补贴200元，随工资一起发放，如何入账？是否要扣个税？如何税前扣除？
解析：随工资定时、定额发放，作为工资薪金处理
（一）账务处理：
①计提通讯补贴：
借：销售费用-工资 200
贷：应付职工薪酬-工资 200
②发放通讯补贴：
借：应付职工薪酬-工资 200
贷：银行存款 200
（二）税务处理：
①个人所得税：
取得通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费后，按照工资薪金所得申报个人所得税。政策依据：
“国税发〔1999〕58号”文件第二条相关规定：关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题：个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收人，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。
公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。
②企业所得税：
按照工资薪金据实扣除。
政策依据：
国家税务总局公告2015年第34号 ：
一、企业福利性补贴支出税前扣除问题
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。