当寻找新的事业平台时，你最看重什么？
薪酬？福利？通勤？上司？行业？
又或者是
长期的共同发展？
后疫情时代，社会裁员风波层出不穷
对于长期的职业诉求越来越经常被求职者提及
在全朋友，有这样一个制度
让同朋可以直接参与公司经营和决策，成为公司的主人
充分保障公司与同朋长期性价值共享
这便是
家友制度
2023年8月23日，全朋友「家友制度」迎来了里程碑式的一章，珠广港澳四地所有同朋共同参与签署了《家友股数比-集体价值分享权》协议，确定了“家友股数比”机制的合法性，同时以制度制约保障该机制的长期有效。
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什么是家友制度？
成为家友可以收获什么？
>>>>免购原始股
公司会从职位、贡献、应得三个维度评估并向全体家友分享公司66.5%股份的动态公开股数比(剩余的30%用于未来融资，创始人保留3.5%)，让家友正式共有全朋友并成为全朋友主人，及待上市后可以兑现实现「第二梦想」。
>>>>共享分红
目前公司共有家友42位，每年会根据经营状况进行分红共享，2022年总分红金额为142万MOP，该数值也在全朋友业绩快速增长之下正逐年增加。
>>>>并肩作战的团队
成为家友的同朋均参与多年全朋友发展，并坚定选择培伴全朋友探索未来更多可能性，加入家友团队不仅仅可以收获个人能力的成长，更重要的是收获如家人般信赖真诚的团队共创。
成为家友需要付出什么？
每一位家友均需要以「全朋友家友精神」参与全朋友创业，符合「全朋友家友Friemily 准则」。Friemily是由friend和family两个单词拼凑而成，家友之间既是朋友也是家人，而该准则也是基于家友的特殊联结之下共创而成：
F - Faith 信念原则：把全朋友的使命和企业文化作为人生重要的信念实践。
R - Real 真实/信赖原则：正向理解提高安全感相信同朋对自身是更好的初衷。
I - Incubate - 延续原则：把全朋友作为自己的第一事业完成后推动第二梦想。
E - Effort 奋斗原则：在能量恢复和平衡家庭后把时间放在事业的奋斗。
M - Master 主人原则：共有全朋友股数比的股东身份且以主人心态对待事业。
I - Insisit - 持续原则：能坚持以上所有其他的七点相关家友原则。
L - love - 守护原则：把公司当成第二个家庭用心对待守护这里人和事。
Y - Yes - 意愿原则：主动帮助需要同朋且愿意尝试和承担更多团队需要的事。
如何成为家友?
如果你也有一颗创业的心，期待加入一个充满活力的团队
欢迎与我们联系~
