各位江苏的小伙伴，这条短信你收到了吗？

根据国家税务总局江苏省税务局、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省医疗保障局联合发布的苏税发〔2026〕3号文件，2026年度社会保险缴费工资申报工作正在进行中。

重要提醒：申报截止日期为2026年5月25日，只剩最后两周！

今天这篇文章，一次性讲清楚江苏企业必须知道的五件事。

01 哪些企业需要申报？

在我省参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的所有用人单位。

需要为谁申报？

• 2025年12月在职职工
• 2026年新入职职工

注意：2026年1月6日前已办理停保的职工，不在此次申报范围之内。

02 申报时间只有几天了！

申报时间：2026年1月11日 — 2026年5月25日

也就是说，5月25日就是最后截止日期，错过将无法在线办理！

03 缴费工资怎么确定？

老员工：以职工2025年月平均工资收入为依据申报

新员工（2026年入职）：以起薪当月按全月计算的工资收入申报

特殊人员：因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，以伤残津贴为依据申报

工资组成：按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）执行

04 缴费基数上下限是多少？

目前暂按2025年度标准执行：

• 缴费工资基数上限：24762元/月
• 缴费工资基数下限：4952元/月

如何确定实际缴费基数？

• 申报工资高于24762元 → 按24762元征收
• 申报工资低于4952元 → 按4952元征收
• 申报工资在两者之间 → 按实际申报金额征收

💡 特别说明：待2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资数据确定后，省有关部门将发布2026年度社保缴费工资基数上下限标准并按规定进行征收。

05 能不能按最低基数申报？

千万不要！

根据《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，根据《劳动保障监察条例》第二十七条，瞒报工资总额的，处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

正确的做法：如实申报员工2025年度月平均工资。

06 申报渠道有哪几种？

用人单位可通过以下三种渠道办理：

1. 单位社保费管理客户端
2. 江苏省电子税务局
3. 办税服务厅

07 江苏省电子税务局操作步骤

第一步：登录系统

• 使用法人、财务负责人或社保经办人账号登录江苏省电子税务局
• 路径：我要办税 → 社保费申报 → 年度缴费工资申报

第二步：准备材料

• 下载《社保费缴费工资导入模板（单位社保费缴费工资年度申报）》
• 填写所有员工的月平均工资

第三步：导入提交

• 将填写好的模板导入系统
• 逐人核对姓名、身份证号、新缴费工资
• 确认无误后提交

第四步：存档备查

• 申报的年度缴费工资，应当经职工本人签字确认加盖公章
• 单位留存备查并接受职工监督

08 重要提醒

1. 截止日期：2026年5月25日，只剩最后两周
2. 逾期后果：未按期申报导致未按时足额缴纳社保费的，税务机关将按规定加收滞纳金
3. 注意事项：申报期截止后将产生滞纳金风险。因1-3月属于年度缴费工资申报期间，申报本身不产生滞纳金；但若未能及时调整申报，后续月份补缴差额将从4月1日起加收滞纳金

09 咨询服务热线

如有疑问，可拨打以下热线：

• 12366：纳税缴费服务热线（申报操作问题）
• 12333：人力资源和社会保障服务热线（缴费工资政策）
• 12393：医保服务热线（医保相关问题）

写在最后

江苏省2026年度社保缴费工资申报5月25日截止，请务必抓紧时间办理！

• 如实申报员工月平均工资
• 切勿直接填最低基数
• 申报后需员工签字确认存档

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