6 月 3 - 4 日，九宸公司特邀领导力哲学专家弘世老师，为伙伴们开展了一场为期两天的深度内训。
这场培训给伙伴们带来了全新认知与深刻启迪。
弘世老师说，领导力的核心在于影响力，真正的领导者会亲力亲为，与团队成员并肩作战，为共同目标全力以赴。
此次培训以独特视角，将人生比作一场比赛，引导大家打破固有心智模式，区分什么是“球员思维”还是“观众思维”。
“球员思维”代表积极投身赛场、为胜利拼搏，而“观众思维”往往表现为在场外指责抱怨。
在工作场景中，要避免指责抱怨，主动承担责任。同时，借助“表里如一的力量”，找回真实的自我，让内在力量自然流淌，实现从受害者到责任者的思维转变。
此次培训不仅传授理论，更注重荣耀承诺的落地实践，让每一位伙伴在实操中领悟成长。
培训结束后，公司从上到下的伙伴们均深受触动，收获满满。
以下这些精选感悟，见证着他们的成长，也将激励更多伙伴在未来工作与生活中践行：
1. 紧跟时代，更新思维：意识到要紧跟时代步伐，借助 AI 等时代助力更新思维，否则易被时代淘汰。
2. 把控情绪，转换角色：无论身处何种角色，都应保持稳定情绪，以强者心态直面问题，把挫折当作成长契机。
3. 明晰职责，提升能力：明确领导者需具备战略性思维，管理者负责执行；认识到提升表达能力需知识积累与多次实践。
4. 接纳自我，追求真实：在工作和生活中要做真实的自己，接纳自身优缺点，从求存进阶到求真，明确需求并为之努力。
5. 担当责任，避免抱怨：认识到抱怨是逃避责任的表现，会消耗自身与团队。工作中应主动担责，遇事自查，避免指责抱怨，强化沟通协作。
6. 转变思维，积极作为：摒弃观众思维，以球员思维要求自己，具备目标感和责任感，积极主动解决问题。
7. 直面选择，勇于负责：要为自己的选择负责，停止逃避，以积极心态面对工作与生活中的各类选择。
8. 知行合一，共同成长：决心将所学所悟落实到行动中，通过加强沟通协作、提高责任心、秉持务实心态、落实球员思维等，与公司共同成长。
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九宸的小伙伴很幸运，刚步入职场就能参与优质的领导力学习。
往后回望，这段学习经历会成为一段难得的收获，为今后的工作与成长打下扎实基础，陪伴大家稳步成长。
