警犬小黑是一条经过严格训练的“汉子”，它目光如电，精神饱满，威风凛凛，每次侦查案件的时候总是能让那可怜的小偷先洗个澡。
随着训导员的一声令下，和往常一样小黑很快就用嘴把丢失的东西从隐秘处叼了出来，接着又向站着的人群跑去，没费多少功夫，就叼住了那个小偷。
小黑兴奋地望向训导员，等待着嘉奖。但训导员却使劲摇着头对小黑说：“不！不是他！再去找！”
小黑大为诧异，眼睛里闪出迷惑。平时对训导员的绝对信赖，又使它转回头重新开始了更为谨慎的辨认。
专业告诉小黑，它没错！于是重新又把那个小偷指了出来。可是训导员却不容置疑：“不对！再去找！”
小黑迟疑地盯着训导员，转回身去花更长时间去嗅辨。最后，它还是站在了小偷的身边，向训导员坚定地望去：就是他！不会是别人！
“不！绝对不是！”训导员大声吼着，表情也严峻起来。
小黑的自信心被击溃了，它相信训导员超过相信自己。它放弃那个小偷，去找别人。可是不对啊！气味骗不了小黑。它焦急地踱着步，在每个人的脚边都停一会儿，忽儿急促地嗅辨，忽儿扭回头去窥测训导员的眼神......最后，它根据训导员的眼色把“小偷”给指了出来。
训导员与那些人一起哈哈大笑起来。小黑糊涂了，愣在当场。之后，训导员告诉小黑：“你本来是对的，可错就错在没有坚持。”
当小黑明白这是一场骗局之后，它极度痛苦地“嗷”了一声，几大滴热泪流了出来，顿时它的世界失去了光彩。
一个没有准则、没有对错的荒唐世界，把它所有的信念击得粉碎。或许训导只是想考验小黑，或许，这只是一个玩笑，可是，从此以后，小黑不再信任训导员，不再信赖任何人，不再目光如电，不再奔如疾风，不再虎视眈眈，更没有了威风凛凛......
别样的收获：
我想说的是我们的领导，作为管理者，你的信念和评判，有可能影响你下属一生的旅程。管理者与被管理者之间，有一种无形的氛围，一不小心就会上演小黑的悲剧。
有时在被管理者眼里，管理者就代表了正义、秩序和真理。如果管理者的言行出了格，玩笑过了火，假当真，真当假，就会给被管理者一种误导，他不知道什么是真的，什么是假的，他已失去了衡量真伪的标准。而管理者在被管理者心目中的形象也会大打折扣，说话前后矛盾，言行不一，喜怒无常，不能在恰当的时候给出正确的褒奖与惩罚，这样不只会打击被管理者工作的信心，有时甚至会改变他积极的人生态度。
管理者啊，请慎用你的权力吧，切不可用你的权势去胡乱愚弄你的下属呀！
身为管理人员的你，本身的情绪不管好或坏，不可避免地会反映在为你工作的那些部属身上。你必须控制这些情绪，不要让情绪来控制你。
