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公司法人不领工资、也不缴社保，个税零申报违法吗？这两个问题，个别公司和法人可能会遇到，还有公司长期零申报各种税费的问题，究竟行不行呢？一起来看看吧~
法人可以不领工资、不缴社保吗？
可以，但是要满足特定的条件。注意：是特定条件！
一、法人与公司不存在劳动关系，即不在公司工作的
二、公司法人为退休返聘人员的，可以不缴纳社保
提醒大家，企业要尽量避免这样的行为，因为很可能会被列入社保失信惩戒名单内：
尤其在社保入税后，加之现在“金税四期”的逐渐成熟，不管是社保部门还是税务部门对公司社保的缴纳情况是越来越重视，监控也会越来越严，所以企业还是要及时了解最新政策，遵纪守法，老老实实为员工缴纳应有的社保。
公司零申报个税会不会有问题？
分成两种情况分析。
一、公司没有工资支出，即工资支出为0
二、公司有工资支出，但不纳税（即个人所得税应纳税所得额=0）
附：个人所得税税率表
公司长期零申报有什么影响？
一、会被纳入重点监管
山东泰安税务局就发文明确：紧盯长期“零申报”的企业经营状态，实现不同侧重点的分类监管。不做账+零申报，你以为逃避了监管，实际上税局专盯这类行为，纳入重点监管！
补税、滞纳金、0.5-5倍罚款！构成犯罪的，还会被追究刑事责任。
对长期零申报且持有发票的纳税人，发票降版降量。同时可以按规定要求纳税人定期前往税务机关对发票的使用进行核查。
纳税人为走逃户的，按规定纳入重大失信名单并对外公告，同时利用系统核查“受票方”，核查其是否存在善意取得虚开增值税发票、恶意串通等情况，并按照规定进行查处，同时将走逃户纳税人直接评定为D级纳税人，承担D级纳税人后果。
什么时候可以零申报？怎样是合法的？
关于企业是否可以做零申报处理的判断标准，税务局是这样规定的：
1、增值税零申报：
2、企业所得税零申报：
3、其他税种零申报：
附零申报常见问题答疑：
来源：梅松讲税、税台
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