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2026年工作日第一天,我邀您一起来共践幸福力商法

2026年工作日第一天,我邀您一起来共践幸福力商法 丫丫幸福力商法轻创业教练
2026-01-04
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我用了27年,找到了这条让商业与幸福同行的路


从讲台到团队,从心理学到系统实践——这是我的探索故事,也是我想邀请你共建的未来。


大家好,我是丫丫。


今天,我想和你分享一条我花了整整27年才走明白的路。


这条路,叫幸福力商法。


它不是凭空而来的理论,而是我用半生经历一点一点淬炼出的答案。如果你也曾在追求事业的路上,不想丢失生活的温度,那么这篇文章,是写给你的。




一、我的四个生命阶段,和四个深刻追问


第一阶段:1998-2018|22年教师生涯——“支持一个人”的初心奠基


从站上讲台的那一天起,我就在回答一个问题:如何真正支持一个生命的成长?


二十年间,我教过无数孩子,也带过不少年轻教师。我深刻体会到,真正的成长从来不是模板化的复制,而是在系统支持下,活出独特的生命节奏。


这段经历给了我一生的财富:我知道如何把复杂的事情拆解成可执行的步骤,如何陪伴不同节奏的人共同成长,如何在要求结果的同时不失去对人的关怀。


但我也开始思考:如果教育不只是在学校里发生呢?如果有一套系统,能像支持学生一样支持每一个普通人成长呢?


第二阶段:2018-2022|4年互联网微商万人团队长的商业阵痛


2018年,我开启了人生的第二段旅程,从一开始的一个人眼罩分享者到万人团队长。业绩数字很漂亮,团队规模很壮观,但我的内心却越来越不安。


那四年,我亲眼看到:


· 伙伴们为了业绩熬夜焦虑,家庭关系紧张

· 新人进来时眼里的光,很快被业绩压力磨灭

· 在“管道逻辑”下,每个人都在拼命拉新,却留不住深度的信任


那个让我失眠的问题出现了:商业一定要以消耗人为代价吗?


我带领着万人团队,却常常感到无力。我知道一定有一条更好的路,但当时,我还没找到。


第三阶段:2022-至今|3年幸福心理学系统研习——“幸福的科学”


为了寻找答案,我从2022年开始系统学习幸福心理学、NLP、积极心理学。这不是为了拿证书,而是为了寻找那个让我安心的答案。


这三年,我明白了:


· 幸福不是模糊的感觉,而是可以评估、可以提升的系统状态

· 人的成长需要科学的工具,而不仅是鸡汤的鼓励

· 身体健康、财富自由、灵魂兴盛,这三者必须同时存在,生命才能完整


这段学习让我完成了关键的认知升级:我要做的不是更好的销售系统,而是让商业服务于人幸福的成长系统。


第四阶段:2024-至今|巴米爱系统的滋养与近3年自主实践


因为23年的甲流感染,我遇见了ihealth品牌从产品受益到巴米爱系统滋养中,亲身体验了系统化运营的力量。我看到标准的流程如何降低经营难度,如何让普通人也能复制成功的基本逻辑。


与此同时,通过近三年的自主探索,我把所有经历融合在一起,完整地跑通了这条路。从理论到实践,从个人到团队,从想法到可复制的模型——


幸福力商法,就这样诞生了。


它不是灵光一现,而是我用了27年,交出的生命答卷。




二、这就是幸福力商法:我的完整答案


现在,我可以清晰地告诉你,幸福力商法是什么:


它是一套让普通人在组织行销中,既能获得财富自由,又能保持身心健康,还能实现灵魂兴盛的完整系统。


它的核心,是三个颠覆:


颠覆一:用“水库逻辑”取代“管道逻辑”


· 不再追求无限拉新,而是深耕信任

· 不再焦虑流量中断,而是构建活水生态

· 让每一次消费,都成为资产积累的开始


颠覆二:用“成长教练”取代“业绩领袖”


· 我不再问“你这个月做了多少业绩”

· 我开始问“你这周的身心状态如何?家庭关系怎样?”

· 商业对话从“推销”变成了“陪伴成长”


颠覆三:用“系统支撑人”取代“人支撑系统”


· 我设计了一套可复制、可迭代的SOP

· 每个人都能在里面找到自己的节奏

· 系统随着人的成长而进化,而不是人被系统压榨


它的结构,是双轮驱动:


主动健康体系——让健康管理变得科学可循

幸福教练体系——让个人成长变得有伴可依


而连接一切的,是 “与事业谈恋爱”七步心法(试、换、潜、定、简、快、轨)。这不是销售技巧,而是与信任的人建立长期关系的心法。




三、我为什么要创建“一起爱抱抱团”?


2025年我和我的小伙伴们先在仙居这个家乡的小城落地实践“支持一个人,幸福一个家,温暖一座城”彻步走通这条路后,希望能撒到更多的城市


因为我知道,一个人的验证只是开始,一群人的共创才是未来。

于是有了“一起爱抱抱团”。


这不是一个传统的团队,而是一个共建幸福力商法的实践社群。在这里:


我们要一起做三件事:


共建系统

你会看到我所有的底层逻辑、工具模板、运营心法。但这不是单向的给予,而是邀请你一起来完善它。你的实践经验,会成为系统进化的一部分。


共践幸福

我们一起实践“三足鼎立”的幸福标准:关心彼此的身体健康,创造可持续的财富收入,支持每个人的灵魂成长。在这里,赚钱和幸福不是选择题。


共创未来

我们要证明一件事:组织行销这个能改变平凡人命运的行业,可以用一种健康、温暖、可持续的方式,真正改变更多平凡人的命运。



四、我邀请这样的人加入


如果你符合以下任何一条,我都在“一起爱抱抱团”等你:


· 你曾经或正在组织行销行业,但对传统模式感到疲惫,相信商业可以有另一种温度

· 你渴望一份事业,既能创造收入,又不牺牲健康、家庭和个人成长

· 你是一个愿意陪伴他人成长的人,相信“支持一个人”是最有价值的投资

· 你认同“水库逻辑”,愿意深耕信任而非追逐流量

· 你想成为“幸福力商法”的共同创建者,而不只是参与者


特别说明一点:

我不承诺你快速暴富——因为那是管道逻辑的谎言。

我承诺你一条可积累、可传承、可持续的道路,和一群真诚、温暖、共同成长的伙伴。



五、让我们开始这场温暖的共建


27年前,我站上讲台,开始学习如何支持一个人的成长。

今天,我站在这里,邀请你和我一起,把这份“支持”升级为一套完整的商业与人性的系统。


幸福力商法不是我的专利,而是等待我们共同完善的开放系统。


“一起爱抱抱团”不是我的团队,而是等待我们共同建设的温暖家园。


这条路,我已经用半生走通了开头。

剩下的篇章,我想和你一起写。


如果你看到了这里,如果你心动了,那么:

欢迎私信我,让我们一起聊聊,如何开始这场温暖的共建。


我将亲自与你对话,分享更多细节,也倾听你的故事与期待。



最后,用我最深信的一句话结束:


商业最美的样子,不是数字的增长,而是生命的丰盛。

这条路,我们一起走。


丫丫

2026年1月

于幸福力商法提出的首月




P.S. 关于加入的说明:


· 这不是一个免费的速成班,而是需要投入时间、思考和行动的共建项目

· 我们需要的是长期主义者,而非寻找捷径的人

· 第一期共建名额有限,我们将优先选择价值观同频的伙伴

· 具体共建方式和流程,我会在单独沟通中详细说明

幸福力商法


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