大数跨境

揭秘同辉的万店故事,一年卖出1.6亿个肉夹馍

揭秘同辉的万店故事,一年卖出1.6亿个肉夹馍 归心财税服务
2023-11-05
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导读:这家小吃餐饮品牌,10个加盟8个都赚钱。

从陕西到全国31个省市,从中国到世界。

一年卖出1.6亿个肉夹馍,加盟商10000多家。

小小的西安特色小吃肉夹馍,带来一个商业化的成功。

西安同辉集团,一个以“老潼关肉夹馍”、“热卤油泼面”、“秦镇沣味”等多个小吃餐饮品牌,在小吃品类,将肉夹馍做到万店规模。

那么,同辉是如何将肉夹馍做到万店规模的呢?又是如何让老潼关肉夹馍在竞争激烈的餐饮市场,做到10个加盟店8个都赚钱,成为人人都能做好的生意呢?

不同于其他小吃品牌,同辉坚持以加盟商持续盈利为中心。

从加盟商开店、门店运营管理,到自建工厂、仓配和物流公司,同辉实现了供应链全流程管理的数字化和标准化。

一、加盟商开店服务数字化,做到80%门店都盈利

国内任何万店以上的餐饮品牌,几乎全部都是加盟的,同辉也不例外。为什么如此多的加盟商会选择同辉呢?实际上也是同辉优秀商业模式的映射。

直营店打样,标准化建店,数字化服务。同辉正是用“三管齐下”的标准化服务,让加盟商省心更放心。

借助大数据,为加盟商提供的一对一选址评估,让门店从第一步就拥有了盈利的可能。

同辉自有的装修设计团队和培训基地,提供了从加盟店面布局规划到专业人员素质的全方位有力支持。并且在门店试营业期间,同辉会安排专业老师驻店,协助加盟商完成人员招聘、办证、开店活动等各个环节。

一套标准化的流程下来,数字化服务贯穿始终。这样,即使你是一个开店小白,也能将门店运营得风生水起。

二、门店运营管理数字化,用数据指导门店运营

在同辉集团的企业文化中,有一句话指引着同辉所有的动作,即“以客户持续盈利为中心”。

为了让合作加盟商都能赚到钱,同辉通过运营管理中心,用数据指导门店运营,为加盟商提供营销、线上搭建、店面数据分析和运营服务的支持。无论是节日营销、新品推广,还是顾客会员体系搭建,都会给予相应的营销支持。

线上覆盖美团、饿了么、大众点评等外卖平台,并打造抖音、快手和小红书账号,获取流量。

通过定期的报表,帮助加盟商掌握成本、客户和营业等店面数据。从门店的店员管理到采购管控,再到经营指导,同辉都会给到帮扶。

这也就是同辉集团总经理关丽所说的同辉每位员工的KPI,就是加盟商的盈利率和满意度。

三、供应链全流程管理数字化,从前端门店到后端生产配送。

同辉采用代客下单模式,由区域店长线上代门店下单采购,区域店长根据门店经营情况、配送周期、产品结构等数据,为门店提供科学合理的订货建议。

所下订单会同步至数字化销售订单,及时同步发货状态、存货库存量等信息,方便区域店长随时查询。

同辉的区域店长只有30多人,他们服务上万家经销商。这也就意味着,一个同辉区域店长需要对接300多家门店的食材采购。那么,同辉是如何做好的呢?

支撑区域店长高效对接门店的背后,是同辉的供应链全流程管理数字化,从区域店长采购、订单同步、工厂生产、仓储配送、财务核算的全业务流程协同。

1、生产数字化,品控标准高于国家标准30%

同辉的生产工厂玉珍坊,车间总面积约3100平米,主要车间3个,分别生产卤制品、调味品、面制品三大种类。月产值400万左右,年产值5000万。

同辉集团的生产总监郭总,食品专业出身的他,在品控方面一直秉承了高要求,高标准的理念。

首先对于团队人员配备,郭总的要求是只招品控科班出身的员工,且毕业不超过一年,目的是接近零基础手把手培养出符合高标准的品控人才。

其次,实验室以及设备的配备远高于国家要求的标准,除了大部分初级农产品加工必备的理化检测仪器,郭总还额外给实验室配备全套的微生物检测设备。

另外,玉珍坊郭总制定的品控标准要高出国家标准、行业标准的20%-30%。

这三条高标准、严要求,让玉珍坊的食品质量把控成为同辉背后强有力的支撑,助力同辉在行业中立于不败之地。

据悉,郭总表示T+Cloud生产模块的辅助管理,使得玉珍坊如鱼得水,完全解决了生产管理的基本需求,尤其是数据的准确度,大大减轻成本核算人员的工作压力。

2、仓库配送数字化,更快更准

目前同辉在仓储物流方面,主要有三种配送方式,第一种是第三方物流配送,第二种是自有的车辆配送,还有一种是冷链配送,总共服务6000多家客户。

仓库占地3000多平米,品种大约1000多个SKU。主要直送周边50km,冷链覆盖全国,与京东顺丰、中通等第三方均有合作。兰州、太原等地还设有1000多平米的前置仓,方便更快捷地将货物当天就能准确地送达。

同时使用T+Cloud处理订单流程,跟财务对接,实现了全流程的信息化处理,降本增效,省时省力。

3、财务数字化,7个人每月处理上万张单据

业务财务融合是越来越多企业的发展方向,而如何下好这盘棋,财务是关键。

同辉集团的财务人员只有7个人,而供应链的单据量平均每个月能达到1万多张,同辉的财务部门人效是非常高。借助T+Cloud系统线上实时处理财务,成本核算这些工作也可以相当准确地完成,可以说是零差错。

财务总监关总提到,人才是同辉宝贵的资源。同辉的财务团队要做好数字化转型,一些基础业务,像录凭证、报税逐渐趋于全自动化,收入成本的测算都按照制定好的规矩按部就班地实现自动化处理,财务人员只需要做好数据的沉淀分析。

这样更多的员工就可以下沉到各个业务部门,去做一些更有价值,更有意义的事情。



今年,同辉集团预计门店数将增加20%。这样的规模量级,需要更极致的标准化。

正如同辉集团总经理关丽所言,当你做的标准足够高,带着敬畏之心去做餐饮,你就会带着灵魂去做很多事情,你就会让所有吃到你东西的人都觉得这是一种享受,这样就很值得。

文字编辑:军华

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