工资低并不是你离职的借口，一份工作，要跟随你的本心，想清楚它能带给你什么，再决定它的价值。
今天给大家举个例子：
几个月前，有个朋友在跳槽上遇到了一个难题，本来已经下定决心要走，下一份工作都找好了，但是在跟领导提了离职之后，又纠结了起来。
朋友提离职的时候，领导直接问：下家公司给你开多少钱？
朋友说：比现在的多2500。
领导说：我给你涨5000，不要走了。
朋友没有立即回复，说要先考虑一下，毕竟在金钱面前，大家的决心都显得那么脆弱。
后来这位考生问我，怎么办。
虽然想换一份工作，但是每个月多5000元，诱惑力还是很大的。而且做生不如做熟，万一下一家公司处的不好，可能还有换工作的风险；但现在这家公司，再待下去也只是重复着做那些事，真的没有再成长的空间了，不利于自己的长期发展。
各方面利弊，朋友已经分析的很具体，我也不知道要怎么劝，只能一旁听着。
朋友纠结了两天，后来还是决定离职，现在在新公司干的有声有色，很庆幸当初没有因为钱背叛自己的初心。
不知道大家遇到这种情况，会如何选择，其实不管怎么选择都可以理解，但为了长远的发展，还是要暂时排开钱的因素，听从自己的本心做决定。
1
想清楚，你要离职的真正原因
大家离职的原因有很多，但最核心的原因不外乎两个，要么钱没给够心里委屈了，要么就是工作发展受限，不利于自己的职业发展。
对于钱没给够想跳槽涨薪这种情况，如果提离职的时候，领导愿意给你涨薪，且幅度还满意，那就留下呗，做生不如做熟，又有钱钱可以拿，何乐而不为呢？
但是对于工作发展受限这种情况，就要慎重考虑了，要知道现在时代发展的那么快，再也不存在什么安稳的工作了，要想在职场立于不败之地，就得不断地学习，增强自己的工作能力，如果在一个领域里止步不进，相信很快就会感受到职场危机。所以这种情况，为了自己长期的发展，真的不能继续留下去，拿到好offer就趁早抽身。
2
领导挽留你，涨薪只是一时的
一般情况下，一些发展不错的公司，每年都会给员工普调薪资的机会，但比例不会特别高。
如果是为了涨薪用离职“威胁”领导，就算得逞了，给你涨不少，但你要知道这个只是暂时的，而且这个手段只能使用一次，最多两次，因为领导不会一而再，再而三的挽留一个心都不在的人，也有可能在你第一次提离职的时候，领导直接批准，这可就傻眼了。
职场比不上战场，但有时候还是需要一些小心思的，孙子兵法都说：“用兵之法，无恃其不来，恃吾有以待之”。相信在职场打拼了这么多年的老板跟领导们，自有自己的驭人之术，所以作为普通员工，在做选择的时候，还是要想好自己想要的东西，跟着自己的本心走，才不至于走错路，做出让自己后悔的选择。
但，有时候离职也是“不需要想太多的”
3
最近，“95后平均7个月就辞职”的话题炸了锅，如今年轻人炒公司鱿鱼的频率比换房子勤快，毕竟租房好歹还住一年。可现在找工作“变数”比“定数”还大，甚至很多人都表示。
“我来公司两年了，已经算是公司老人了。”
有人采访了100个95后，他们到底为什么离职呢？
1、“套路太多，人心难防，最怕公司耍流氓”现在的老板，一套又一套。五点半下班，六点钟查岗。
2、说好的艺术设计师，让我搞山寨？做客服？！
3、钱少事多，加班成风，明明是效率高不加班，领导讽刺你不重视工作。
4、开始答应的福利没有了，开始说好的工资变少了，开始说好的双休没有了，不辞等啥？
5、一到周五就安排出差，星期一回来还不耽误上班。现在的私企恨不得你是个变形金刚，让你圆你就得圆，让你方你就得方。
6、想要马儿跑，还要马儿不吃草，不仅不让马吃草，还要马儿负重跑，当95后是傻子吗？
7、“脸上笑嘻嘻 心里MMP”我为你工作，你付我工资，我们是同事，互相尊重。
8、老员工欺负新员工，你做，他说；你不做，他还说，你做好了，他也说，鸡蛋里挑骨头。
9、上班就是来工作的，又不是交朋友，整天嚼舌根，勾心斗角，影响心情！
10、钱少事多离家远，位低权轻责任重。
11、做好工作最重要的一个前提就是：我要开心。
12、“谈钱，莫画饼，莫谈感情”
13、工资正常发，业绩提成不要水份，我们这代人喜欢先讲规则，再谈道德！
14、加班不给钱，请假扣300，恕不伺候。
15、每月工作30天，只算21天工资，没钱租房吃饭买。
16、干多少活拿多少钱，不求多么高薪，至少不能低于行业平均水平。
17、工资是价值的直接体现，从小没穷过不代表不在意钱。
28、单休跟没休一样的，周末只想瘫床，第二天又是新的一周。
19、单位不关心员工死活，那只有自己关心自己了，毕竟生活大过天。
以上是95后离职的理由。
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4
那么，从不跳槽的人，又都在想什么？
《2018年春季白领跳槽指数调研报告》显示，“肯定不会跳槽”的人仅占到了1.3%。
图片来自：智联招聘
也就是说，这些在职场上雷打不动、不跳槽的人已经成为了极为小众群体。
不难看出，有些人对跳槽抱有顾虑，被现实因素牵绊，也有些人认为目前的工作还有待进一步拓展空间……看多了“一言不合就辞职”的潇洒，这些“不跳槽”的理由，“画风”有点与众不同。
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