
贵州茅台的市值,这些年一路飙涨,涨到什么程度呢?市值已超过了巨无霸企业工商银行,问鼎A股市值第一名,堪称神话!

关于茅台
赚钱能力无人能敌 ,如果贵州茅台说第二,恐怕很少有公司敢说第一。
因为,他们家实在是太赚钱了!
众所周知,茅台酒的市场指导价是1499元。但如果你在零售店不加价,想以指导价购买,售货员很可能给你一个白眼。每瓶茅台酒一般要溢价到3000元左右,普通消费者才能买到手。
去年上海的开市客Costco刚开张时,因为销售的茅台是千元出头的“良心价”,结果引发哄抢,万瓶茅台没多少时候就被抢购一空。
物以稀为贵 ,在不平衡的供需环境下,使茅台酒具备了金属属性与投资属性,更为经销商带来了囤货惜售的由头,一瓶难求现象愈演愈烈。

为什么茅台这么贵却还能持续被追捧?
这是因为,茅台最重要的不是其消费属性,而是其奢侈品属性。高价、稀缺的特性,使其拥有收藏、升值的空间。
茅台酒不是什么地方都能生产出来的,只能在赤水河畔的茅台镇。该镇海拔高度约420—550m,四面环山,少风多雨,夏长冬短,年平均湿度在78%左右,形成了一个相对独立的小气候条件。
这样的酿酒环境是独一无二的。这就造成了茅台酒的稀缺性。
在此基础上,茅台的产能有限。根据报道,贵州茅台宣布2020年基酒产能达到5.6万吨之后中短期内不再扩张产能,因为理论极限值是6.1万吨,继续上升的空间也不大。
而且,贵州茅台属于酱香型白酒。根据公开资料,这种类型的白酒生产工艺耗时较长,从投料生产到产品出厂最少需要五年时间(基酒生产一年、分类贮存三年、勾兑成品存放一年),当年的成品产量由四年前基酒产量决定。
以上特性,都让茅台酒卖得起高价。
而贵州茅台很早就找准了自己的定位,走的是高端白酒路线。
中国人向来有酒桌文化,白酒几乎是必备品。而贵州茅台因为其价高,在宴饮吃喝时,来上几瓶,就显得主人非常“地道”,赚足主人家的“面子”。

如此赚钱的公司,再加国企身份,慷慨的福利报仇,自然是每次招人,都会引发数万人围观。
贵州茅台2021招聘财务
一、招聘简介
这次贵州茅台的校招,主要面向重点高校的同学招聘37人。岗位涉及审计、财务、技术、规划建设、生产管理、生态环保、人力资源、法律知保、集中采购等各个部门。
主要工作地点:贵州省仁怀市
报名时间:12月2日9:00—12月15日17:00

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https://zp.moutai.com.cn/outhome
二、薪资福利
薪酬待遇按公司薪酬制度执行(年收入约15-25万元),签订劳动合同后按公司规定缴纳七险二金。
前几年,贵州茅台招聘基层的酒厂工人,就因为5小时工作制、公积金就能买房的优厚待遇吸引了数万人应聘,并且上了新闻。

茅台年报中也显示,每年光员工薪酬支出就超过了22亿,帐面算下来,人均薪酬超过25W。
茅台酒厂在2018年荣获“中国最佳雇主企业”,与之相并的有“华为”...
三、但真的没有缺点吗?
应聘茅台厂,也并不是完美的。
再次重申!工作地在贵州,并非一线地区。
贵州当地,并没有其他可以与茅台匹敌的大厂。如果大家要跳槽的话,与一线城市相比,可选择面要小得多。
如果大家喜欢稳定,打算一直干到退休,茅台集团是个不错的选择;但如果爱折腾,以后想跳槽的,恐怕就不适合作为职业起点。

怎么才能拿到像茅台这样的offer?
简历是第一步!
像茅台这样的公司,待遇很好,要求同样也很高,而第一步就是简历!
很多人在找工作的时候,一份简历走天下,这样只能让找工作以失败告终,简历中没有重点,不能让人眼前一亮,这是很多人挂在简历这一关的原因。
看似只有一页的简历,其实体现了很多内容,而3秒定乾坤的简历在于你如何向HR展现有效信息。
岗位匹配才是最有针对性的简历
首先你需要搜索你要申请的岗位描述(Job Description),因为你要知道这个岗位需要具备哪些能力,知己知彼才能百战不殆,你要判断的是这个岗位适不适合你,然后是你要怎么在自己的简历中体现出这个岗位所应该具备的能力,让HR一眼就锁定你的简历。
再来看看财务简历到底该怎么写?好的财务简历应该满足一下几点:







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