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股权分红的比较多，上市公司这么实打实地对个人进行现金激励比较少见。
股权分红的比较多，上市公司这么实打实地对个人进行现金激励比较少见。
有一种羡慕，叫做“又是别人家的公司”。
近日，东方电缆董事会决议通过了《关于2020年度OIMS奖励基金运用方案的议案》，该议案通过后，公司将在5个工作日内实施对高管的奖励。
其中，年薪不到60万的副总兼董秘、财务总监各被现金激励900万元。
上市公司这么实打实的对个人进行现金激励，真可谓颇显“壕气”。
值得一提的是，OIMS（ORIENT IMMOVATION MANAGEMENT SYSTEM）奖励基金是公司在2019年出台的一个对公司员工的奖励制度，主要以业绩为考核。
2018年度业绩为基数，看两个指标：净资产收益率和净利润。按照两个指标来计提奖励基金。
此次拟进行奖励基于2020年度实现的净利润远超公司的年度盈利预算。
根据公司2020年年报，净资产收益率和净利润增长率两个指标都达到了第4档，所以2020年度OIMS奖励基金的可计提比例为8%。
但充分考虑中小股东的利益，经董事会薪酬与考核委员会提议，董事会审慎考虑，2020年度OIMS奖励基金的计提比例为当年净利润的5%，计提总金额约为4615万元。
公告称，为进一步建立健全公司的激励约束机制，充分调动公司中高层管理人员、核心技术人员及核心骨干人员的积极性和创造性而设立。
共拟定奖励8位激励对象，其中董秘乐君杰和财务总监柯军都属于被奖励之列，分别奖励900万元，而两人在2019年度则分别获得了300万元和100万元的奖励。
也就是说，仅仅两年的奖励，董秘和财务总监就获得了1200万元和1000万元（税前），这可比股权激励要刺激。
股权激励还需要减持，还需要考虑股价。据公司公告，本次计提的奖励基金均以现金方式奖励，所涉个人所得税由公司代扣代缴。
资料显示，乐君杰，曾荣获投资者关系优秀管理人、“金治理”上市优秀董秘、中国上市公司论坛金牌董秘等荣誉。
历任宁波东方集团办公室主任、总裁助理，宁波东方大金通信科技有限公司董事、副总经理；
曾任宁波市北仑区青联委员、宁波市青科协理事、浙江省职业经理人协会常务理事、宁波市电线电缆商会副会长等社会职务。
现任公司第四届董事会董事、副总经理、董事会秘书。
而柯军，历任东方集团资产财务部主任、东方有限总经理、东方集团董事、财务总监；曾任宁波市青联委员等社会职务。现任公司第四届董事会董事、财务总监。
根据公司2020年年度报告披露，乐君杰2020年获得年薪59.58万元，柯军2020年获得年薪58.47万元。
值得一提的是，经查询，这位财务总监曾在2017年证监会披露的行政处罚书中，涉及一起东方电缆内幕交易案。
身为上市公司财务总监的柯军，内部获知2014年度利润分配高送转方案的消息后，曾被曝通知亲友提前买卖该股票牟利。
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