历史进程中的CFO，是宠儿还是弃子？为什么CFO经常几年跳一次槽呢？基本上有这么四种关系，一种是痛苦煎熬，一种是分道扬镳，一种是共同进退，还有最后最惨的是同流合污。
据挖贝网《第四届A股上市公司CFO客观评价》（白皮书）显示，在4638名沪深京A股公司CFO平均薪酬79万，其中1614家公司4年里换过CFO。
男性CFO人数占比63.36%，女性占比36.64%，男性明显多于女性，不过女性CFO比例逐年提升。
CFO平均年龄47岁，31-40岁CFO比例保持稳中有升，46-50岁为CFO黄金期。55岁以下，年龄越大，执业能力越强。
从财务工作年限上看，过半CFO拥有20-30年经验，其次是10-20年、30-40年。
作为高知聚集群体，A股公司CFO受教育程度呈现提升趋势。半数为本科学历，35%为硕士学历。学历越高，执业能力越强。
从持股情况看，1/4的CFO持有公司股份，1.77%身家过亿，8.65%身家超千万，21.04%身家在百万元以上。身家越高，薪酬越高的CFO，执业能力越强。
其中，A股公司CFO去年薪酬平均值为78.67万元，高薪段人群在扩大。不同年龄段CFO薪酬：51-55岁CFO平均薪酬最高。
从薪酬分布来看，40-60万元人数最多，占比24.47%，其次是20-40万元和60-80万元，人数占比在17%至20%。薪酬不足20万元的CFO占到5.94%。
CFO受教育程度越高，薪酬越高。大专、中专、高中等本科以下学历者平均薪酬为57.74万元，博士则达到134.89万元。
拥有普华永道、安永、德勤、毕马威“四大”会计师事务所从业经验CFO，平均薪酬比无此经验CFO高44万元。
从各行业CFO薪酬上看，金融业被誉为“金领中的金领”，该行业内CFO以196.41万元居首。其次是房地产行业，CFO平均薪酬达到134.25万元。
从各行业CFO薪酬变动率上看，采矿业、电力热力燃气及水生产和供应业经营受疫情影响较小，CFO平均薪酬上涨近40%；制造业、批发和零售业等行业涨薪幅度在30%左右。
或是由于经营受疫情影响，住宿和餐饮业下滑最严重，CFO平均薪酬较首届评价时下滑30%。
从CFO职务稳定程度上看，1657家公司四年未换CFO，四年里换过一次或多次CFO的1614家公司，其中30家公司每年一换。
结合净利润指标来看，CFO越稳定的公司，盈利能力也越强。
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四年没换过CFO的1657家公司，今年上半年净利润中位数达到8136万元。
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四年里换过一次或多次CFO 的1614家公司，今年上半年净利润中位数为5114万元。
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每年更换CFO的30家公司，今年上半年净利润仅1873万元，超1/4是处于退市风险警示阶段的ST公司。
值得一提的是，在本次评价中，进行过并购重组的CFO得分高；现金流为负，CFO得分较低。
此外，CFO得分与增发募资规模：正相关；应收账款周转率：周转率≤1次，CFO得分较低；存货周转率：周转率≤10次，周转越快CFO得分越高。
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