01 婚育假期延长！
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三孩政策明确后，各省区市陆续修改了计划生育条例，产假、陪产假、育儿假都有了明显的变化。
为了让大家更直观了解，现整理一版最新的婚育假安排，大家可自行查看⬇️
02 生育津贴涨了！
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生育津贴计算公式
职工所在用人单位上年度月平均工资➗30✖️领取天数
上年度月平均工资的参考标准是单位为职工缴纳生育保险所申报的缴费基数。近期，已经有多地调整2023年生育保险的缴费基数，2023年的生育津贴也会对应发生变化。
因医保属地化管理，每个省区市的生育津贴领取天数及享受条件会有所不同，以福建为例⬇️
03 待遇门槛降低
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未婚生育也可领取生育津贴
2022年8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会。会上提到，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。
没有上班也可领取生育津贴
2022年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确灵活就业人员也可领取生育津贴。
文件规定
· 以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。
· 灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。
除了浙江以外，有多个地区（如贵州毕节、天津等）也发布了通知，明确提到灵活就业人员也能参加生育保险，领取生育津贴。没上班也能领取生育津贴，是后续值得关注的一个政策趋势。
多地连续参保门槛降低
除福建外，浙江、广东等多地发文明确降低享受生育保险的连续参保门槛。
浙江省
浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》规定，“生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致，其中生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月的，各地可根据实际待其缴费满后，进行回溯支付。”
广东省
根据广东省发布的《广东省职工生育保险规定》，“享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。”
生育津贴免申即享
截至目前，浙江、安徽、湖北、河南、山东的部分城市以及重庆市等地已经开始实施生育津贴免申即享政策。
浙江省衢州市
只需医护人员上传产妇诊断数据至医保系统后，系统将自动判断是否符合生育津贴领取条件。若符合，接下来医护人员将和产妇对接完善相关生产信息。提交成功后，生育津贴就能立即发放到产妇指定的银行账户中。整个过程中产妇只需要配合医护人员签署一份《生育津贴申请承诺书》。
04 生娃就发钱！
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为积极实施三孩生育政策，促进人口长期均衡发展，近期有多地颁发条例，对生育二、三孩的职工给予额外补贴。育儿补贴通常包括生育补助和育儿补助。
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