我们公司算上我，目前共12号人，只有两个男人，一个是我，另一个是美工，就这两男的，平时搬东西女生当男生用。我们两个小组，共6个人，有3位同事怀孕了，我们的产假是6个月，再加上一般会提前1个月待产，算下来有7个月是没办法处理工作的，然后怀孕期间工作效率也会打折扣，不敢分配太多工作给孕妇。
跨境电商或者做外贸的，女生比较多，像我们公司，业务和运营都是女生。喜欢招女生的原因一是做外贸业务比较有耐心，二是女生的野心没有男生那么大，比较稳定。
外贸业务招女生的优点有很多，但缺点就是婚育问题，像在广州，楼价也高，员工都是来自周边省市的，往往没有能力在广州买房，生小孩的话，有超过50%的概率会辞职，我也理解，毕竟小孩不在身边，做妈妈的不忍心。
但既然无法避免，就只能适应了，在我们公司，时间还是比较自由的，早上9点上班，中午休息两小时，下午6点下班；双休，节假日正常放假，春节也会提前几天放假。但我要求询盘要即时回复，下班后和放假也一样，询盘需要及时回复。
加油！
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