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猎聘求职故事(3)跨境招商运营

猎聘求职故事(3)跨境招商运营 扩大进口多管局
2024-10-01
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导读:从了解招聘岗位职责介绍开始,看看人才都要具备哪些能力。
(一)公司信息:PDD

(二)岗位职责 

1. 根据平台需求,制定品牌/优质商家的定向招商计划,招募具有跨境经验的卖家入驻,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升品牌商家对平台合作意愿;

编者按:做商家BD,要有商家资源。


2. 对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;

编者按:商家分层,很好的策略。分层维度是考验成色的技术活。


3. 帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等;

编者按:如果在品牌发展规划上做不出来成果,极容易滑向客服的角色,就开始网干废了的节奏走了。


4. 善于分析数据,能够出具行业分析报告,并结合数据深度挖掘客户的潜在需求,并根据客户需求做方案调整;

编者按:excel、python和AI,都得学;学优秀同行的逻辑和策略;跟咨询机构和券商学着写行业分析报告。


(三)任职要求 

1. 有电商相关经验;

2. 熟悉任一电商品类,有一定商家资源;

3. 有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

4. 数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

5. 较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

【声明】内容源于网络
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