一份入职offer
让原本互不相识的我们
带着对未来的憧憬
对生活的向往
在乐橙国际大家庭相聚！
在乐橙国际公司中，一群来自各地的"萌新"们怀揣着梦想，加入到这个大家庭中，开启了他们人生新的旅程。为了帮助这些新伙伴更快地融入企业，加强不同部门伙伴的深度交流，更快地胜任新岗位，提高工作效率，公司在11月29日于公司会议室内举办一场新人茶话会。
在本次茶话会上，我们避免了冗长的工作汇报和陈旧的会议模式，采取了更为轻松、自由的方式进行交流。“萌新”们围坐在一起，畅所欲言，活动开始前，我们通过抽签的方式分成了三个小组，并选举出了各组的队长，除此之外，公司还特别安排了各种精美的茶歇，以帮助员工放松身心、补充能量，并增进员工之间的交流与沟通。
乐橙国际创始人卢杰-卢总以公司价值观为主线，强调了团队协作的重要性，为新人们提供了宝贵的行业指导，并激发了他们积极向上的热情，让他们对未来充满期待。同时，卢总也用自己的经验为大家分享了三个值得深思的话题，引导新人们在未来的道路上不断创新、不断成长。
思考一、你的优势是什么？你能为公司带来什么？
思考二、你的不足是什么？要从哪些地方提升？
思考三、你想要得到什么？怎么做才能得到？
在自破冰的环节中，我们用“滚雪球”的方式进行。首先由组长左边成员开始，他需要向大家介绍自己的姓名、部门、岗位以及个人爱好。然后下一位队员复述上一位的信息后，再介绍自己的姓名、部门、岗位和爱好。这种方式可以保证每位队员都能被大家记住，并且有助于团队之间的互相了解和沟通。
本次茶话会通过“扑克牌节节高”、“谁的嘴最溜”、“集体造句”三个游戏，有效地缓解了萌新们的紧张陌生感。在游戏的过程中，大家积极参与，欢声笑语不断，不仅拉近了彼此的距离，也让整个氛围变得更加轻松愉快。
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主题：《我心目中的乐橙》
在这次活动中，各小组的成员通过绘画来展示他们心中的乐橙形象，并充分发挥自己的想象力进行创作。同时，每个小组对自己的创作背景和蕴含的意义做了详细阐述。最后，各小组的组长将解说内容进行整合，以便更好地呈现每个小组的心中所想。
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行政小姐姐非常细心地收集了每个人的照片，这些照片被精心地展示在公司内部，以展现公司对员工的关怀和温暖。萌新们在他们各自照片背后都标注了入职时间和个人目标，这不仅有助于增强同事之间的相互了解，同时也能激发大家的工作热情和动力。
新伙伴是公司的新生力量，给公司带来新的思想、新的创造力、新的希望，公司非常重视伙伴的成长和发展。通过本次茶话会，让大家更加深入交流，祝愿各位新伙伴更快融入乐橙大家庭，快速成长，在乐橙实现自己的梦想！
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