10月8日消息，随着年底购物季临近，亚马逊加速补充海外物流人力。公司近日宣布在法国和墨西哥增聘季节性员工，两国新增岗位总数超2万个，其中法国逾9500个，墨西哥超1.1万个。
此次招聘主要服务于仓储和配送环节，涵盖配送中心、分拣中心及末端配送站点。亚马逊旨在通过提前增加一线人员，提升年末消费高峰期的商品处理与订单配送效率。
法国：扩招9500人，覆盖40余个运营点
亚马逊在法国计划招聘超9500名季节性员工，范围涉及全国40多个运营地点，包括今年新增的4个站点，具体覆盖伊利耶-孔布赖、科隆比耶-索尼厄、博韦和拉博伊斯等地。
工作内容贯穿商品从入库到配送准备的全过程，包括货物接收、入库、拣选、包装及发货前处理。值得注意的是，季节性岗位并非短期终点，过去一年约有1700名季节工转为正式员工。招聘不要求特定学历或物流经验，入职后即提供培训，以降低准入门槛并扩大人才来源。
目前，亚马逊在法国已创造超2.5万个正式岗位。自2010年以来，其在法累计投资超350亿欧元，2025年缴纳税款超28亿欧元。未来3年，公司预计追加超150亿欧元投资，并新增5个配送中心，进一步完善当地物流基础设施。
墨西哥：新增逾1.1万岗，聚焦三大核心城市
亚马逊在墨西哥的季节性招聘规模更大，计划增加超1.1万个临时岗位以支持年末繁忙的销售与配送业务。招聘重点集中在墨西哥城（超4000个）、蒙特雷（超3000个）和瓜达拉哈拉（超1000个），其余岗位分布在全国其他物流站点。
岗位主要集中在仓库及运营领域，负责货物接收、拣选、包装、分拣和发货等任务。与法国策略一致，墨西哥招聘也不强制要求物流行业经验，不同背景的求职者均可申请。
过去10年，亚马逊在墨西哥累计投资超1450亿墨西哥比索，持续扩大仓储、配送和分拣网络。目前，其配送体系已覆盖500多个城市，由40多个运营站点及相关技术物流人员支撑，正不断提升网络覆盖能力与处理效率。
应对旺季压力，季节性用工成人才储备池
法墨两国集中扩招，旨在应对年底购物旺季带来的订单激增。通过提前扩充一线队伍，亚马逊提升了物流体系在高峰期的承载能力。
此外，季节性岗位正成为亚马逊扩大长期员工队伍的重要入口。法国约1700名季节工转正的案例表明，短期招聘兼具人才筛选与储备功能。在持续建设物流基础设施的同时，亚马逊正通过灵活用工为年底业务高峰及后续市场扩张做准备。