关键要点
- 亚马逊在康涅狄格州投资超120亿美元，为该州经济贡献逾100亿美元。
- 拥有超15,000名全职及兼职员工，并支撑超10,000个间接就业岗位。
- 通过“职业选择”项目与三所教育机构合作，自2019年以来已为超2,100名员工提供技能提升培训。
- 康涅狄格州独立卖家通过亚马逊商店销售商品超4,200万件。
三十多年来，亚马逊持续在美国各地投资以加强当地经济并为社区创造机会。康涅狄格州便是这一承诺的典型例证：自2015年以来，亚马逊在该州建立了庞大的业务体系。
在康涅狄格州温莎的Amazon BDL4仓库工作的亚马逊员工Tomin Kurian Kalarickal。该仓库是一座占地380万平方英尺、由机器人技术驱动的履约中心。
如今，康涅狄格州已成为亚马逊蓬勃发展的物流枢纽，投资涵盖履约中心和Whole Foods Market门店。其经济影响不仅限于直接就业，还支撑着建筑、物流和专业服务领域的数千个额外岗位，并助力本地企业触达全球客户。
以下是亚马逊在康涅狄格州投资的五种方式：
1. 投资于我们的员工
亚马逊始终提供具有竞争力的薪酬和全面福利。核心运营全职员工平均时薪近24美元，计入福利后总薪酬平均每小时超32美元。福利包括入职即享的健康、视力和牙科保险，免费心理健康资源，长达20周的带薪育儿假，公司50%配额的401(k)退休计划，以及随工龄增长的灵活休假选项。
在Amazon BDL4工作的亚马逊区域经理Hope Turner和员工Ashley Garcia。
除超15,000个直接就业岗位外，亚马逊在康涅狄格州的布局还支持了建筑、物流和专业服务等行业的超10,000个间接就业岗位，惠及日常依赖的供应商与合作伙伴。
2. 支持劳动力发展和技能提升
亚马逊致力于通过全面的教育和技能培训课程赋能员工未来。自2019年以来，已有超2,100名康涅狄格州员工参与了这些免费项目。
在康涅狄格州，亚马逊通过“职业选择”项目与三所教育机构合作，为员工深造预付学费。这些与州立学院及大学的合作帮助员工掌握热门技能，推动其开启新的职业生涯。
在美国康涅狄格州温莎的Amazon BDL4（一座占地380万平方英尺、由机器人技术驱动的履约中心）工作的亚马逊员工Neil Brown和Jose Colon。拍摄于2026年8月5日。
从“机器学习大学”到“职业选择”，这些项目体现了亚马逊在人才培养和拓宽员工发展通道方面的持续投入。
3. 在全美最古老的自由州建设基础设施
自2010年以来，亚马逊在康涅狄格州的基础设施和员工薪酬方面投资超120亿美元，为该州GDP贡献超100亿美元。
亚马逊员工Yamilet Maysonet在Amazon BDL4。
投资涵盖全州六个履约中心和分拣中心、11个配送站及其他设施。同时，亚马逊扩大了零售版图，开设13家全食超市（Whole Foods Market）。此外，公司持续增长可持续基础设施，在该州拥有六个太阳能农场及六个配备现场太阳能发电设施的站点。
4. 赋能康涅狄格州的小型企业
亚马逊为康涅狄格州的创业者和小型企业提供强大机遇，助其触达全球客户。位于该州的独立卖家（主要是中小企业）通过亚马逊商店销售超4,200万件商品，平均每位卖家年销售额超27.5万美元。
位于历史悠久的米斯蒂克市中心米斯蒂克结艺（Mystic Knotwork）商店内部，这里的手工航海绳结艺术自20世纪60年代以来一直是家族传统。
独立卖家占亚马逊商店销售额的60%以上。他们的成功对当地经济贡献显著，超65%的美国独立卖家在其主要业务地点50英里范围内至少雇佣一名员工。
通过提供基础设施、物流支持和接触数百万客户的机会，亚马逊助力康涅狄格州小型企业扩大规模，并在整个州创造更多就业机会。
5. 作为好邻居进行投资
亚马逊利用全球规模和优势在社区产生积极影响。通过与值得信赖的合作伙伴协作，运用物流、技术和创新解决粮食安全、教育和灾害救援等关键需求，同时在员工生活和工作的社区履行好邻居责任。
来自亚马逊黑人员工网络（Black Employee Network）的成员在康涅狄格州一家食品银行志愿服务时，分拣了4,913磅干货。
亚马逊代表全州食品银行和非营利组织配送超90万份餐食；通过教育项目影响超20,000名学生和800名教师，支持超200,000小时计算机科学学习时长；超700名亚马逊员工在康涅狄格州各地参与社区志愿服务。
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