核心要点
- 自2010年以来，亚马逊在密苏里州的投资及对当地经济的贡献均超90亿美元。
- 拥有超1万名全职及兼职员工，并间接支持超1万个就业岗位。
- 通过“职业选择”（Career Choice）项目与7所教育机构合作，自2019年起已帮助超1000名员工提升技能。
- 密苏里州独立卖家通过Amazon商店销售商品超4300万件。
三十多年来，亚马逊持续在美国各地投资以强化地方经济并为社区创造机遇。自2017年以来，密苏里州已成为这一承诺的典型例证，亚马逊在该州建立了庞大的业务布局。
一名亚马逊团队成员正在密苏里州SMO1履约中心搬运货物箱。
如今，密苏里州已发展为亚马逊创新与物流的重要枢纽，投资涵盖履约中心至全食超市（Whole Foods Market）门店。其经济影响力不仅限于直接就业，还支撑了建筑、物流和专业服务领域的数千个额外岗位，助力当地企业触达全球客户。
以下是亚马逊在密苏里州投资的五种方式：
1. 投资于员工
亚马逊始终提供具有竞争力的薪酬与全面福利。运营员工平均时薪超24美元，含福利后总薪酬平均时薪超32美元。福利包括入职即享的医疗、视力及牙科保险、免费心理健康资源、长达20周的带薪育儿假、公司配比50%的401(k)退休计划，以及随工龄增长的灵活休假选项。
除提供超1万个直接就业岗位外，亚马逊还支持了建筑、物流及专业服务等行业超1万个间接就业岗位，惠及众多供应商与合作伙伴。
2. 投资于劳动力发展与技能提升
亚马逊致力于通过教育培训计划赋能员工。自2019年以来，已有超1000名密苏里州员工参与了这些免费举措。
在密苏里州，亚马逊通过“职业选择”（Career Choice）项目与七所教育机构合作，为员工预付学费以追求进一步教育。从机器学习大学（Machine Learning University）到“职业选择”项目，这些合作帮助员工掌握热门技能，推动职业发展，体现了亚马逊对人才培养的持续投入。
3. 在“展示自我之州”建设基础设施
自2010年以来，亚马逊在密苏里州的基础设施和员工薪酬方面投资超90亿美元，为该州GDP贡献同等金额。
一名亚马逊团队成员正在密苏里州SMO1当日达履约中心搬运库存。
投资设施包括七个履约和分拣中心、六个配送站、四个农村及超农村配送站等。此外，亚马逊开设了四家全食超市门店，并持续扩建可持续基础设施，包括一座太阳能农场。
4. 赋能密苏里州小型企业
亚马逊为当地创业者及中小企业提供了触达全球客户的平台。密苏里州独立卖家通过Amazon商店销售商品超4300万件，年均销售额超31万美元。
Tummy Drops联合创始人达斯汀·詹姆斯（Dustin James）和海伦·詹姆斯（Helen James）在厨房展示其研发的有机润喉糖包，该产品源于患者对天然消化疗法的需求。
独立卖家占Amazon商店销售额的60%以上，其中超65%的美国独立卖家在主要业务地点50英里范围内雇佣至少一名员工。依托亚马逊的基础设施、物流支持及庞大客群，密苏里州小企业得以扩大规模并创造更多就业机会。
5. 作为好邻居进行投资
亚马逊利用自身优势与社区合作伙伴携手，运用物流、技术及创新能力应对粮食安全、教育和灾害救援等需求，积极回馈员工生活与工作的社区。
2023年3月，密苏里州STL8设施的亚马逊员工在支持癌症意识的社区活动中担任志愿者。
亚马逊代表全州食物银行和非营利组织提供超30万份餐食；教育项目惠及超1万名学生和1000名教师，支持超10万小时计算机科学学习；超700名员工在社区担任志愿者。
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