信息图｜俄易达制作｜非执法现场
短短一周，至少10个俄罗斯地区公开通报了移民执法检查。工地、旅舍、餐饮企业、集中居住点都在检查范围内。对赴俄企业而言，重点不是“会不会查”，而是人员的停留、工作和登记材料能否在现场对得上。
这份整理覆盖10月5日至8日公开信息中的10个地区，不是全国最终统计；不同地区的“检查人数”“发现违法”“驱逐决定”和“实际离境”不能相加。
多地同步查，场景很具体
莫斯科一处旅舍检查800余人，40名违反停留规定的外国人被带往警局，是否驱逐仍在审议。特维尔通报73名非法停留外国人，已作出罚款和行政驱逐决定，但未说明是否已经离境。
秋明的检查落在住宅项目工地和居民住所：58人被带回核查，发现36项移民违法；法院已对7人作出强制驱逐决定，相关人员仍在外国人临时拘留中心。
奔萨州的第二阶段行动明确为10月1日至10日：检查744人，作出23项行政驱逐决定，其中17人进入临时拘留中心；另发现14名受控人员登记册内外国人。
这次主要查三件事
人在不在合法停留状态。逾期、登记信息不实、进入受控人员登记册，都会成为检查重点。
工作有没有合法依据。秋明通报中，5人因无патент（面向部分免签入俄外国人的务工许可）工作被制作行政文书；多地还在追查雇主。
登记和用工资料能否对应。奔萨已就虚假登记问题立案；特维尔、萨哈林等地的公开信息也提到虚假登记或组织非法移民线索。
别把“决定”写成“已经离境”
这是这轮信息最容易被误读的地方。行政驱逐决定、进入临时拘留中心、禁止再次入境和实际离境，是不同环节。例如萨哈林媒体报道“4天57项驱逐决定”，并不能等同于57人已经离境。
中国企业和赴俄人员怎么自查
先核对护照与入境依据、迁移登记地址和有效期；再核对劳动合同、岗位、工作地点与工作资格；最后核对雇主、项目现场、外包/分包关系和人员清单。这些资料应相互一致，并能由现场负责人及时提供。
俄易达提醒
本轮公开材料没有明确点名中国公民或中国企业，不能据此渲染为针对中国人的行动。但对中资在俄项目、物流仓储、安装施工和派驻团队来说，检查已经同时看人员与雇主。出发或上岗前，把“谁聘用、在哪里工作、登记在哪里、凭什么工作”逐项核清，比到现场临时补材料更稳妥。
本文根据俄罗斯国家近卫军、内务部公开通报及公开媒体报道整理，仅作一般性信息与合规提示，不构成针对具体项目或案件的法律意见。