港口连接远方，也凝聚你我｜IPIP园区港口事业部以团队融合夯实运营基础

9月25日，港口事业部举行印尼升旗仪式暨月度优秀员工颁奖活动，对当月表现突出的印尼员工和优秀班组进行表彰。

自码头运营以来，港口事业部已累计开展印尼员工月度评优18次，覆盖一线作业、设备操作、安全环保等多个岗位。

港口的有序运转，离不开每个岗位的付出。规范完成一次操作、认真开展一项检查、及时做好一次沟通，看似平常的工作，共同保障着现场作业的顺利推进。通过持续开展评优，港口事业部让认真履职的员工获得肯定，也让更多同事从身边的榜样中学习经验、共同进步。

每月的表彰，是对工作表现的认可，也传递着对员工成长的关注与期待。

工作之外，港口事业部通过家访，进一步了解员工的生活与家庭情况。

截至目前，港口事业部已开展员工家访24次。管理人员走进印尼员工家中，与员工及家属面对面交流，了解实际需求，倾听家属心声。一次次走访，让日常工作中未能充分了解的生活情况得到关注，也让员工与家属有机会向公司表达想法。

关怀有时来自一次深入的交谈，有时也藏在一场简单的庆祝里。港口事业部定期为中印尼员工举办集体生日会，同事们围坐在一起，分享蛋糕、送上祝福，让一个人的生日，成为一群人共同庆祝的日子。

从走进家庭到共同庆生，对员工的关注延伸到了工作之外，也为忙碌的港口生活增添了一份亲切与温暖。

每周的集体早操，是港口事业部一道固定的风景。中印尼员工整齐列队、共同锻炼，在工作开始前活动身体、调整状态，以饱满的精神迎接新一天。

运动场上，同事们有了更多交流与配合的机会。港口事业部先后组织2次中印尼足球友谊赛和2次趣味运动会，两国员工混合组队、协同竞技。工作中相互配合的同事，在赛场上成为并肩作战的队友。传球、配合、相互鼓励，比赛中的投入与赛场外的欢笑，让大家更加熟悉彼此。

港口事业部也积极参与IPIP园区文化建设，鼓励员工在更广阔的舞台上展示所长。在园区组织的演讲比赛、安全知识竞赛中，印尼员工凭借专业知识和现场表现取得良好成绩；在卡蒂尼日活动中，印尼女员工自信展示风采，让同事们进一步感受本地文化的魅力。

从共同锻炼到组队参赛，从立足岗位到登台展示，多样的活动丰富了员工生活，也让不同文化背景的同事有了更多共同话题与集体记忆。