资料图：编辑制作｜非案件现场

梁赞一处大型工地被查后，20多名外国公民被带到警局。这不是刑事判决，而是一次劳动移民执法检查；警方称，现场已就劳动活动、在俄停留以及迁移登记材料问题制作行政违法文书。

10月5日，俄罗斯梁赞州内务部门在该市十月区一处大型建设项目开展检查。参与行动的是移民事务部门和巡逻警察。公开报道没有披露工地名称、被查人员国籍，也没有说明是否涉及中国公民。

先查人，再查用工单位

这次检查不止面对现场工人。警方表示，正在继续核查聘用这些外国公民的法人单位，重点是其使用外国劳动力是否合法。

对在俄承包工程、仓储、施工或派驻人员的企业而言，风险不只在“员工有没有证件”，也在企业能否拿出完整、互相一致的用工和迁移登记资料。

现场提到三类问题

报道列出的行政违法方向有三类：劳动活动手续不符合要求；在俄罗斯的停留制度存在问题；迁移登记中提交虚假信息或不实文件。

注意：公开信息没有逐一说明每名人员分别违反了哪一项，也未公开具体处罚结果。因此不能把“被带往警局”写成已被驱逐、刑事立案或定罪。

赴俄工地，出发前对齐这三组材料

身份与停留：护照、签证或入境依据、迁移登记地址和有效期要能对应。

工作资格：劳动合同、岗位、工作地域及相应许可或工作依据，要与实际从事的工作一致。

企业留档：雇主、项目现场、外包或分包关系、人员花名册和报送记录要留存，不能只由中介口头说明。

俄易达提醒

涉及赴俄施工、安装、仓储或短期派驻时，建议在人员到场前把“谁聘用、在哪里工作、登记在哪里、凭什么工作”逐项核对。发生检查时，现场负责人应能快速提供人员清单、合同与登记资料；对不清楚的岗位许可、签证和登记问题，应先向俄罗斯当地专业人士确认。

本文根据梁赞州内务部门信息及公开媒体报道整理，仅作一般性信息与合规提示，不构成针对具体项目或案件的法律意见。