社会运行的20条规律：看懂一半，少走十年弯路

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1、不要把同事当知己，不要和领导称兄弟。 职场关系的本质是协作和利益，走得太近是一场灾难。

2、朋友的质量，决定你生命的质量。 远离那些总给你带来负能量、拉低你认知、见不得你好的人，这不是势利，是自我保全。

3、最好的关系是：相互滋养，彼此看见，在每一个至暗时刻，成为对方的光。

4、向别人求助时，先展示你自己已经做的努力。 这既是尊重，也更容易获得帮助。

 5、先处理情绪，再处理事情。 带着情绪说出来的话，99%都会后悔。

6、为什么她一进来就当领导？人家老公是大人物，父亲是更大的人物。你以为她是凭能力？能力在关系面前，就是个屁。

7、给领导送礼时怎么说？“您总是在最关键的时候给我指路，帮我度过难关，我真不知道该怎么感谢您才好，这是我的一点心意……”话要说得漂亮，礼要送得自然。

8、领导感谢你时你怎么说？“您可千万别这么说，我为您做点事，那是我的荣幸……”功劳是他的，苦劳是你的。你把功劳让给他，他把机会让给你。

9、跟领导相处，一旦上了领导的贼船，也就下不来了。也不要想着下来了。做人，习惯性忠诚，习惯性感恩，习惯性同流合污。

10、没有控制力的真诚，本质上就是泄欲。控制不住自己的情绪和表达欲，再好的出发点，在别人眼里也只是失控。  

11、永远保留30%的神秘感。底牌全亮，就等于把刀柄交到了别人手里。

12、那些看起来完美、毫无破绽的人，往往城府极深。他们把真实目的藏在完美伪装下，千万别轻易交心。

13、成熟，就是越来越能接受现实的残酷，却依然有勇气去面对它。不再用非黑即白的逻辑去评判这个世界。  

14、情绪宣泄是弱者的本能，权衡利弊才是强者的天平。在利益面前，所有的眼泪都不如一张底牌管用。

15、动上层的利益如同夺他们的生命，改底层的观念如同掘他们的祖坟。然而，底层的观念正是上层利益的来源。

16、狼与狼之间再怎么撕咬，对羊的态度都是一致的。

17、宁可与聪明人争执一年，也不要与傻瓜争论一秒。

18、建立稳固合作的基础是有稳定的利益基础，而人品不能保证稳定的合作。

19、越是和你亲近的人，越接受不了你突然变好。

20、没有人能抵抗利益的诱惑，如果有，那就是利益不够大。

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