培养自己“看见”的能力，多创造一些“看见”的机会

跨境电商创业者，资深跨境电商人，《增长飞轮：亚马逊跨境电商运营精要》、《增长飞轮2：跨境电商亚马逊爆款打造50讲》二书作者，外贸（跨境）行业从业17年，有着丰富的平台实操经验，熟悉各跨境电商平台的运营。

长期以来，老魏一直践行“行胜于言”的原则，持续精进，累计撰文2500多篇，分享跨境电商方面的运营经验，总阅读量超过1000万人次。

当前在运营亚马逊平台的同时，其主讲的《亚马逊实操全阶课程》已举办105期，为行业输送10000多名运营实操人才，为跨境电商创业者精心打造的为期90天的《精英卖家孵化营》已开展66期，深得学员的认可。

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一个人的成长靠什么？

学习、努力、勤奋、付出等等，这些似乎都是必须的，但都不是最重要的。缺少这些基本的品质，成长就会受到束缚，就会缩回到固定型思维的人，但仅有这些，也不足以让一个人发生质的飞跃。 

在个人成长路上，有一个更重要的品质是必须的，却也是我们很多人没有意识到或者容易忽略的，那就是：看见。 

很多时候，一个人向好发展的关键触发是——看见了！ 

每个人或多或少的都期望向好发展，但很多时候，我们因为没有看见更好的，所以所有的努力都只能是停留在某一个层级之内。 

待在村里，看到村长家有一头牛，自己把目标定成一定要超过村长，至少要有两头牛，却从来没有想过要买一辆车，因为村里压根就没有过谁家有车。 

待在班里，有个同学考过了英语四级，于是自己把目标定作要考过英语六级，原因无他，因为你看到的最好成绩就是英语四级。 

每个人都是认知上的乞丐，我们看不见自己压根不知道的东西。

也正是因为此，看见比努力更重要，因为只有看见了，我们才会发现原来这个世界有如此美好的东西，当我们看见了这些美好，它们才会在我们的心中萌芽，有了起心动念，才有可能为了那些美好而努力。 

与之对应的，努力看似是人的主观，人与人的努力程度各有不同，但实际上，努力更偏向于具体个人的客观，努力的人，做他感兴趣的和必须的事情时，往往都会足够努力，因为努力是他的品格和基本要求，而不努力的人呢，凡事都会凑合，因为他们有自己的哲学——我只是不想做，我要是去认真做，可以做得比所有人都好！ 

理解了这一层，我们就可以知道，“看见”是多么重要的一件事。 

但又因为我们“看不见自己压根不知道的东西”，怎样才能去看见，反而成了一个难以克服的事情。 

“看见”更多的是在习惯之内和习惯的延伸，但要想“看见”更多，则需要有意识地去打破自己的固有习惯。

比如，作为河南人，我的习惯是吃面食，每到一个地方，我的默认选择都是吃面食，这样的生活习惯里，自然让我错过了一些品尝其它地方美食的机会，我也许会因为吃了不同地方的面食而有不同的体验，然后产生一些新的关于面食的想法，如果放在创业和事业选择的角度看，大概率的，我也非常有可能循着面食这条线而产生一些创业想法。 

那有没有破局的可能性呢？ 

有。 

一种情况是，如果和朋友们同行，有人提议品尝一下其它地方的美食和特色，我并不会排斥和拒绝，这种藉由别人提议的尝试，会成为拓展我对不同地方美食的体验，有体验自然就会有“看见”，有看见就会有感受和想法，说不定就会有“起心动念”；另一种情况是，我自己也在有意识地让自己不走寻常路，同等条件下，主动去尝试一些自己之前未曾接触过的东西，比如，到了外地，之前的我会优先考虑自己熟悉的面食，现在则是在潜意识想选择面食时，主动给自己加一个强意识，去尝试自己之前未曾接触过的食物（也就是我经常说的“好奇心”），如此一来，把惯性后置，就多了一番新的体验，自然也就多了一些“看见”的机会。 

日常生活习惯如此，在其它层面上也是如此。 

比如，最近两三年，我会让自己保持每年学习一门新技能，不需要多么精通，但要认真学习一段。这样做有什么好处呢？最大的好处是，在学习新技能的过程中，会接触到一些全新的概念，这些都是给自己创造“看见”的机会。 

在孵化营课堂上我还给大家的建议：尝试去做一些之前自己胆怯发怵的行为，让自己突破和看见，比如：

坐高铁时，坐一次商务舱（如果觉得价格太贵，短途坐一段也可以），你会有不同的“看见”；

坐飞机时，坐一次头等舱，虽然确实是多花出几百上千块，但你的视野可能被打开了一些，有一丝不同的光照进来； 

滴滴打车时，试着叫一次豪华车，感受一下那个穿衬衫和马甲的司机为你服务的一程，而你可能只是多花了100块而已； 

住酒店时，住一次五星级酒店，体验一下其中的服务和餐食（如果你不舍得，那就试着去五星级酒店大堂借一次厕所，感受和祛魅）； 

......

做这些，不是为了让我们把自己的目标物质化，而是让我们往世俗生活的上层看一眼，让我们具备“看见”的机会。 

很多时候，很多事情，不是我们缺少那份能力，而是我们缺少那次的“看见”，就把自己牢牢的锁在狭隘的认知里。 

当然，以上这些，也确实只是物质上的“看见”，还有一种“看见”则更重要，那就是认知上的“看见”。 

比如，查理芒格说的多元思维模型，如果我们个人在学习和成长中不懂得商业、管理、心理学、销售、科学、基础的物理和数学，面对很多问题，我们的决策和选择都是狭隘的，而具备对多种学科有基本理解的人，在面对一些关键决策时，他们的决策质量和全面性就会高出很多，这就导致了两个人面对同样的场景，却可能做出截然相反的选择，进而形成截然不同的人生。 

再比如，很多时候，我们在做一项规划时，我们总会经由别人类似的经验来推导和规划自己接下来的行动周期，但如果你知道马斯克说的那句“停止耐心等待，开始问自己：我如何能在6个月完成我的10年计划？你可能会失败，但你会远远先于那个简单接受需要10年的人”，你也许真的会重新思考自己的机会，一件事一旦有了起心动念，就自会有对应的结果发生。 

所以呀，一个人的成长中，努力固然是重要的，但更重要的是，培养我们自己“看见”的能力。 

以上，希望对你有启发！